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dc.contributorSarsosa Prowesk, Kewy
dc.creatorValencia Zapata, Verónica
dc.creatorBonilla Moncayo, Isabella
dc.date2019-01-22
dc.date.accessioned2019-02-25T19:17:34Z
dc.date.available2019-02-25T19:17:34Z
dc.identifier.citationValencia Zapata, V. & Bonilla Moncayo, I. (2019, enero 22) Interacción Trabajo-Familia en personas prestadoras de servicio vinculadas a un macroproyecto de Cali. Pontificia Universidad Javeriana, Cali.spa
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11522/11344
dc.descriptionLa presente investigación abarca la interacción entre el ámbito familiar y el ámbito laboral de prestadores de servicio vinculados a un macroproyecto de la ciudad de Cali. Objetivo: analizar la interacción trabajo-familia en personas vinculadas como prestadoras de servicio a un macroproyecto de la ciudad de Cali. Metodología: investigación cuantitativa con alcance descriptivo y diseño transversal. Se aplicó el cuestionario de interacción trabajo-familia SWING que incluía calidad (positiva y negativa) y orientación (de la familia hacia el trabajo y viceversa). Se contó con la participación de 101 personas, 41 hombres y 60 personas, vinculadas al macroproyecto Plan Jarillón de Cali bajo la modalidad de contratación por prestación de servicios. La selección de los participantes fue no probabilística por conveniencia. Resultados: La interacción trabajo-familia como concepto general en los prestadores de servicios tiende a ser altamente positiva, explicada con los resultados para cada variable. Interacción positiva trabajo-familia: media, Interacción positiva familia-trabajo: alta, Interacción negativa trabajo-familia: baja e Interacción negativa familia-trabajo: baja. Además, no se encontraron diferencias estadísticamente significativas entre hombres y mujeres. Conclusiones: el aumento de igualdad en la distribución de tareas y responsabilidades a los hombres y a las mujeres puede explicar la similitud de resultados entre los mismos respecto a la interacción trabajo-familia. La interdependencia de los ámbitos laboral y familiar promueven el desarrollo integral de los prestadores de servicio gracias al resultado general de la interacción trabajo-familia.spa
dc.formatapplication/pdfspa
dc.languagespaspa
dc.publisherPontificia Universidad Javerianaspa
dc.rightsEl o los autores otorgan licencia de uso parcial de la obra a favor de la Pontificia Universidad Javeriana Seccional Cali, teniendo en cuenta que en cualquier caso, la finalidad perseguida siempre será facilitar, difundir y promover el aprendizaje, la enseñanza y la investigación. Con la licencia el o los autores autorizan a la Pontificia Universidad Javeriana Seccional Cali: la publicación en formato o soporte material, de acuerdo con las condiciones internas que la Universidad ha establecido para estos efectos. La edición o cualquier otra forma de reproducción, incluyendo la posibilidad de trasladarla al sistema o entorno digital. La inclusión en cualquier otro formato o soporte como multimedia, colecciones, recopilaciones o, en general, servir de base para cualquier otra obra derivada. La comunicación y difusión al público por cualquier procedimiento o medio (impreso o electrónico). La inclusión en bases de datos y en sitios web, sean éstos onerosos o gratuitos, existiendo con ellos previo convenio perfeccionado con la Pontificia Universidad Javeriana Cali para efectos de satisfacer los fines previstos. En estos eventos, tales sitios tendrán las mismas facultades que las aquí concedidas para la referida universidad, con las mismas limitaciones y condiciones. El o los autores continúan conservando los correspondientes derechos sin modificación o restricción alguna, puesto que de acuerdo con la legislación colombiana aplicable, el acuerdo jurídico con la Pontificia Universidad Javeriana Cali, en ningún caso conlleva la enajenación del derecho de autor y de sus conexos. EL AUTOR, expresa que el artículo, folleto o libro objeto de la presente autorización es original y la elaboró sin quebrantar ni suplantar los derechos de autor de terceros, y de tal forma, el recurso electrónico aquí presentado es de su exclusiva autoría y tiene la titularidad sobre éste. PARÁGRAFO: en caso de queja o acción por parte de un tercero referente a los derechos de autor sobre el recurso electrónico en cuestión, EL AUTOR, asumirá la responsabilidad total, y saldrá en defensa de los derechos aquí autorizados; para todos los efectos, la Pontificia Universidad Javeriana Cali actúa como un tercero de buena fe.spa
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/*
dc.subjectFacultad de Humanidades y Ciencias Socialesspa
dc.subjectPrograma de Psicologíaspa
dc.subjectinteracción trabajo-familiaspa
dc.subjectprestadores de serviciospa
dc.subjectSWINGspa
dc.subjectdiferencias y/o similitudes entre hombres y mujeresspa
dc.titleInteracción Trabajo-Familia en personas prestadoras de servicio vinculadas a un macroproyecto de Calispa
dc.audiencePontificia Universidad Javeriana communityeng
dc.audienceResearcheseng
dc.audienceJournalistseng
dc.audienceOthereng
dc.coverageCali; Lat: 03 24 00 N degrees minutes; Lat: 3.4000 decimal degrees; Long: 076 30 00 W degrees minutes; Long: -76.5000 decimal degreeseng
dc.creator.emailveronica0796@javerianacali.edu.cospa
dc.creator.emailisabellabm@javerianacali.edu.cospa
dc.pubplace.cityCalispa
dc.rights.accessRightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessspa
dc.rights.ccAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia*
dc.source.repositoryreponame:Vitela: Repositorio Institucional PUJeng
dc.source.institutioninstname:Pontificia Universidad Javeriana Cali.eng


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