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dc.contributorBarriga Palomino, Luis Félix
dc.creatorBelalcazar Bernal, Harold Ivan
dc.date2018
dc.date.accessioned2019-08-22T14:32:34Z
dc.date.available2019-08-22T14:32:34Z
dc.identifier.citationBelalcazar Bernal, H. I. (2018) "Protocolos de familia, su alcance e implementación en el gobierno corporativo en la empresa familiar Colombiana". Pontificia Universidad Javeriana, Cali.spa
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11522/12250
dc.descriptionEl protocolo de familia según norma Española, el Real Decreto 171 de 9 de febrero de 2007 se define como: “conjunto de pactos suscritos por los socios entre sí o con terceros con los que guardan vínculos familiares que afectan una sociedad no cotizada, en la que tengan un interés común en orden a lograr un modelo de comunicación y consenso en la toma de decisiones para regular las relaciones entre familia, propiedad y empresa que afectan a la entidad” En Colombia, si bien no existe una definición normativa, entidades cómo la Superintendencia de Sociedades ha venido trabajando en pro de disminuir el índice de mortalidad empresarial entre las compañías que han sido constituidas como negocios familiares. Uno de sus más recientes trabajos se denomina “Empresas que perduran”, sólo basta con mirar las estadísticas tan alarmantes, en las que se muestra como se liquidan las empresas familiares por: 51,6 % malos manejos administrativos, 44.3% recursos humanos sin competencia, 37.7% impacto problemas familiares, según datos suministrados por la misma entidad. El no contar con protocolo de familia como herramienta dentro de buen gobierno corporativo en una empresa familiar, puede aportar a situaciones empresariales indeseables; según un informe global sobre las mayores empresas familiares solo un 30% llegan a una tercera generación, por la gran importancia que estas representan al crecimiento económico en el país, por lo que es necesario buscar que esta herramienta, y otras adicionales, permitan dicha permanencia. Los protocolos de familia que son un acuerdo de voluntades permitirán que la familia se transforme en una familia empresaria, protocolos que deberán tener unos alcances de contrato privado, que sea opinible a quienes lo firmen y para terceros, acompañado el proceso de una profesionalización de los miembros de la familia, que se verá reflejado en prácticas reales de buen gobierno corporativo y no solo en escritos archivados, lo que le dará un mayor valor a la empresa familiar, generando crecimiento en ventas, inversiones externas, mayores utilidades a sus socios y como consecuencia de ello su permanencia en el tiempo, para generaciones posteriores. En el presente artículo, se determinara la naturaleza jurídica del protocolo de familia en el Derecho Colombiano, como se puede implementar con mayor peso jurídico, para que se convierta en una herramienta esencial y una buena practica dentro de un gobierno corporativo en la empresa familiar. 7 Para llevar a cabo el artículo se estructuró en 3 capitulos, el capitulo I, Empresa y Empresa familiar, en este se define qué es una empresa, qué es una empresa familiar, se compara y se establece las características principales de la empresa familiar. En el capítulo II, Gobierno Corporativo, Buen Gobierno Corporativo y Prácticas de Buen Gobierno Corporativo, se define gobierno corporativo, cuando realmente se da un buen gobierno corporativo y cuáles serían unas prácticas adecuadas para establecer un buen gobierno corporativo en una empresa familiar. En el capítulo III, Protocolos de Familia una herramienta útil para las empresas de familia, se define el protocolo de familia, se determina el alcance juridico en Colombia, aplicación, su uso y como sirve para la solución de controversias.spa
dc.formatapplication/pdfspa
dc.format.extent42 páginasspa
dc.languagespaspa
dc.publisherPontificia Universidad Javerianaspa
dc.rightsEl o los autores otorgan licencia de uso parcial de la obra a favor de la Pontificia Universidad Javeriana Seccional Cali, teniendo en cuenta que en cualquier caso, la finalidad perseguida siempre será facilitar, difundir y promover el aprendizaje, la enseñanza y la investigación. Con la licencia el o los autores autorizan a la Pontificia Universidad Javeriana Seccional Cali: la publicación en formato o soporte material, de acuerdo con las condiciones internas que la Universidad ha establecido para estos efectos. La edición o cualquier otra forma de reproducción, incluyendo la posibilidad de trasladarla al sistema o entorno digital. La inclusión en cualquier otro formato o soporte como multimedia, colecciones, recopilaciones o, en general, servir de base para cualquier otra obra derivada. La comunicación y difusión al público por cualquier procedimiento o medio (impreso o electrónico). La inclusión en bases de datos y en sitios web, sean éstos onerosos o gratuitos, existiendo con ellos previo convenio perfeccionado con la Pontificia Universidad Javeriana Cali para efectos de satisfacer los fines previstos. En estos eventos, tales sitios tendrán las mismas facultades que las aquí concedidas para la referida universidad, con las mismas limitaciones y condiciones. El o los autores continúan conservando los correspondientes derechos sin modificación o restricción alguna, puesto que de acuerdo con la legislación colombiana aplicable, el acuerdo jurídico con la Pontificia Universidad Javeriana Cali, en ningún caso conlleva la enajenación del derecho de autor y de sus conexos. EL AUTOR, expresa que el artículo, folleto o libro objeto de la presente autorización es original y la elaboró sin quebrantar ni suplantar los derechos de autor de terceros, y de tal forma, el recurso electrónico aquí presentado es de su exclusiva autoría y tiene la titularidad sobre éste. PARÁGRAFO: en caso de queja o acción por parte de un tercero referente a los derechos de autor sobre el recurso electrónico en cuestión, EL AUTOR, asumirá la responsabilidad total, y saldrá en defensa de los derechos aquí autorizados; para todos los efectos, la Pontificia Universidad Javeriana Cali actúa como un tercero de buena fe.spa
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/*
dc.subjectFacultad de Humanidades y Ciencias Socialesspa
dc.subjectMaestría en Derecho Empresarialspa
dc.subjectProtocolos de Familiaspa
dc.subjectproblemas familiaresspa
dc.title"Protocolos de familia, su alcance e implementación en el gobierno corporativo en la empresa familiar Colombiana"spa
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/articlespa
dc.audiencePontificia Universidad Javeriana communityspa
dc.audienceResearchesspa
dc.audienceJournalistsspa
dc.audienceOtherspa
dc.contributor.roleConsultor de tesisspa
dc.coverageCali; Lat: 03 24 00 N degrees minutes; Lat: 3.4000 decimal degrees; Long: 076 30 00 W degrees minutes; Long: -76.5000 decimal degreesspa
dc.creator.degreeMagister en Derecho Empresarialspa
dc.creator.emailhivanb7mina@gmail.comspa
dc.publisher.facultyHumanidades y Ciencias Socialesspa
dc.publisher.programMaestría en Derecho Empresarialspa
dc.pubplace.cityCalispa
dc.pubplace.stateValle del Caucaspa
dc.rights.accesoAcceso cerradospa
dc.rights.accessRightsinfo:eu-repo/semantics/closedAccessspa
dc.rights.ccAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia*
dc.source.bibliographicCitationCÓDIGO de Comercio, 2006 Ediciones lito imperio, Bogotá Colombia.spa
dc.source.bibliographicCitationDIAN, Resolución 000139 de noviembre 21 de 2012.spa
dc.source.bibliographicCitationREAL DECRETO 171/2007 de 9 de febrero de 2007. Disponible en línea en: https://www.boe.es/boe/dias/2007/03/16/pdfs/A11254-11257.pdfspa
dc.source.bibliographicCitationhttps://www.elespectador.com/economia/colombia-esta-un-paso-de-entrar-la-ocde-articulo-751343spa
dc.source.bibliographicCitationSUPERINTENDENCIA DE SOCIEDADES, Cámara de Comercio de Bogotá y Confecámaras. Guía Colombiana de Gobierno Corporativo para Sociedades Cerradas y de Familia (Bogotá, 2009).spa
dc.source.bibliographicCitationSUPERINTENDENCIA DE SOCIEDADES. Oficio 220-034920 del 25 de mayo de 2012: “La fuerza vinculante de un protocolo de familia, tema que corresponde al punto segundo, es la misma de un contrato en la medida en que conforme al artículo 1602 del Código Civil, es ley para las partes y no puede ser invalidado sino por consentimiento mutuo o por causas legales; a su vez, al tenor del artículo 1603 ibídem, deben ejecutarse de buena fe, y por consiguiente obligan no solo a lo que en ellos se expresa, sino a todas las cosas que emanan precisamente de la naturaleza de la obligación, o que por la ley pertenecen a ella”spa
dc.source.bibliographicCitationSMA - Securities Market Association. Finnish Corporate Governance Code 2010. Finland: SMA, 2010.spa
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dc.source.bibliographicCitationSERNA Gómez Humberto y Suárez Ortiz Édgar, “La empresa familiar. Estrategias y herramientas para su sostenibilidad y crecimiento” (Bogotá: Temis, 2005), 49spa
dc.source.repositoryreponame:Vitela: Repositorio Institucional PUJspa
dc.source.institutioninstname:Pontificia Universidad Javeriana Cali.spa
dc.type.hasversioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersionspa
dc.type.spaArtículospa


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