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Empresa socialmente responsable y derechos fundamentales laborales

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Título: Empresa socialmente responsable y derechos fundamentales laborales
Autor: Baz Tejedor, José Antonio
Fecha: 2011-06-03
URI: http://hdl.handle.net/11522/2340
Descripción: La precariedad del Derecho del Trabajo para cumplir con uno de sus objetivos, cual es su carácter compensador e igualador, precisa de respuestas supranacionales que condicionen el poder de las compañías multinacionales y equilibre la pérdida de control de los Estados sobre los mecanismos productivos y financieros. En efecto, se hace indispensable la asunción de un núcleo mínimo universalmente consensuado y predicado: los derechos humanos laborales. La dimensión laboral de una empresa socialmente responsable viene justificada por una apuesta, no sólo por la viabilidad económica, sino por un comportamiento internamente asumido, ergo fruto del convencimiento de apostar decididamente por la dignidad en el trabajo, como aportación ineludible de una organización productiva en el camino hacia un mundo globalizado y justo socialmente.   One of the aims of labor law is to act as an agent of compensation and equality. Labor law’s precarious fulfillment of this purpose demands supranational responses that restrain the power of multinational corporations and counterbalance the states’ loss of control over productive and financial systems. In fact, it has become essential to adopt a core of human rights associated with labor law, both universally agreed upon and proclaimed. The labor dimension of a socially responsible corporation is justified by a commitment, not only to economic sustainability but also to a form of conduct adopted internally, and therefore a result of being convinced of the need to become decisively involved with the dignity of work, as a necessary contribution made by a productive entity to the path toward a world that is both globalized and marked by social justice.
Tipo: Artículo
Citación: Baz Tejedor, J. A. (2011). Empresa socialmente responsable y derechos fundamentales laborales. Criterio Jurídico, 1(7). Tomado de (http://hdl.handle.net/11522/2340).
Ficheros en el ítem: http://revistas.javerianacali.edu.co/index.php/criteriojuridico/article/view/284/1080
http://revistas.javerianacali.edu.co/index.php/criteriojuridico/article/view/284/1083


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