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El principio de igualdad en materia laboral a partir de la Constitución de 1991. Análisis jurisprudencial

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Título: El principio de igualdad en materia laboral a partir de la Constitución de 1991. Análisis jurisprudencial; El principio de igualdad en materia laboral a partir de la Constitución de 1991. Análisis jurisprudencial
Autor: Cabrera Suárez, Lizandro Alfonso
Fecha: 2012-05-07
URI: http://hdl.handle.net/11522/2423
Descripción: The paper will examine the constitutional and legal rules on labor rights, as well as the development of the case law and the applicability of the principle of equality in labor relations in Colombia. It is vital to note that the core principles, including equality, are a guarantee for citizens who are part of a welfare state based on the rule of law, which is based on the dignity of people; therefore, something that is vital for human beings, as is work, is protected.El documento estudiará las disposiciones de orden constitucional y legal en materia laboral, como también la posición de la jurisprudencia y la doctrina en la aplicabilidad del principio de igualdad en las relaciones laborales del país. Es vital tener en cuenta que los principios fundamentales, y entre ellos el de la igualdad, son una garantía para el ciudadano partícipe del Estado social de derecho, en donde lo primordial es el respeto por la dignidad y la persona humana; por ende, se protege algo vital para el ser humano, como lo es el trabajo.
Tipo: Artículo
Citación: Cabrera Suárez, L. A. (2012). El principio de igualdad en materia laboral a partir de la Constitución de 1991. Análisis jurisprudencial. Criterio Jurídico, 11(2). Tomado de (http://hdl.handle.net/11522/2423).
Ficheros en el ítem: http://revistas.javerianacali.edu.co/index.php/criteriojuridico/article/view/365/559
http://revistas.javerianacali.edu.co/index.php/criteriojuridico/article/view/365/560


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