El documento electrónico como medio de prueba en el procedimiento laboral Colombiano
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La sociedad actual está trazada por las Tecnologías de la Información y las Comunicaciones, un medio en el cual las relaciones de las personas cada vez se desarrollan más por medios virtuales y menos presenciales. Esto ha generado una revolución de los tradicionales medios de prueba, pues los hechos ya no son registrados en papel o en medios físicos, de tal suerte que han surgido amplios cuestionamientos frente al valor probatorio de tales registros y/o documentos en un negocio jurídico cuando es llevado a instancias judiciales, llegando así a la pregunta: ¿Cómo aportar una prueba que se obtiene por medios digitales? ¿Qué normatividad resulta aplicable para este tipo de documento?, y más importante aún, si ese elemento legalmente obtenido es posible asimilarlo a un documento del que expresamente enuncia el procedimiento civil como se verá.Fecha
2014Ciudad
CaliPalabras clave
Mensaje de datosElectronic data interchange
Iniciador
Destinatario
Sistema de información
Palabras clave
Prueba (Derecho)Evidencia (Derecho)
Prueba testimonial
Derecho laboral
Derecho informático
Tipo
Trabajo de GradoCitación
Restrepo Figueroa, A. M. (2014). El documento electrónico como medio de prueba en el procedimiento laboral Colombiano. Pontificia Universidad Javeriana, Cali.Colecciones
- Derecho [52]
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