Factores de riesgo psicosocial intralaboral del personal asistencial de una institución de salud de Cali

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SARSOSAPROWESK TG 01.pdf (249.8Kb)

Author

Parra Mora, Ruby Katherine

Psicóloga

Metadata

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Description

La psicología Organizacional es definida por Zepeda (1999) como la rama de la psicología que se dedica al estudio de los fenómenos psicológicos individuales al interior de las organizaciones, y a través de las formas que los procesos organizacionales ejercen su impacto en las personas. Por otro lado Mazabel (2000), lo define como la rama de la psicología que estudia la interrelación entre los trabajadores y la empresa. Esta rama tiene como métodos principales la observación y la experiencia ya que se pueden medir y registrar. Ello significa que sus procedimientos y resultados son objetivos ya que se requiere que los hechos observados sean confirmables de forma sistemática. Es así como el psicólogo desde el marco de la psicología organizacional trata de conocer más a fondo el comportamiento humano, utilizando la esencia del método científico observando con atención, escuchando, midiendo y registrando intentando lograr la objetividad, la precisión y la imparcialidad. Dichos procesos han permitido comprender algunos de los fenómenos humanos al interior de la organización en sus relaciones con el resto del sistema organizacional.

URI

http://hdl.handle.net/11522/7040

Date

2012

City

Cali

Keywords

Factores de riesgo
Facultad de Humanidades y Ciencias Sociales
Carrera de Psicología
Intralaboral
Institucion de salud

Type

Trabajo de Grado

Citation

Parra Mora, R. K. (2012). Factores de riesgo psicosocial intralaboral del personal asistencial de una institución de salud de Cali. Pontificia Universidad Javeriana, Cali.

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