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dc.contributorDuque Mosquera, César Augusto
dc.creatorPinzón Rodríguez, Jairo Enrique
dc.creatorRoa Reyes, Nelson
dc.date2017-02-17
dc.date.accessioned2017-06-06T13:52:34Z
dc.date.available2017-06-06T13:52:34Z
dc.identifier.citationPinzón Rodríguez, J. E., & Roa Reyes, N. (2017, febrero 17). Incidencia de los fallos de la Corte Constitucional sobre estabilidad laboral reforzada, en el sector empresarial. Pontificia Universidad Javeriana, Cali.spa
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11522/8314
dc.descriptionLa constitucionalización del derecho privado que se ha venido pregonando, desde años atrás, principalmente en países de Europa como Alemania, ha empezado a desplazar el derecho positivo, cuyo propósito es proteger la autonomía de la voluntad. Esto se ha logrado a partir de fallos o decisiones que interpretan esa nueva corriente, tambien denominada neo-constitucional, generando una division entre los que defienden el derecho positivo y los que creen en la mueva corriente constitucionalista. Esta corriente también ha influenciado a los países de América Latina, dentro de los cuales se encuentra Colombia, cuya Corte Constitucional han ido recogiendo estas nuevas teorías. En ese sentido, esta corporación, haciendo eco de esta tendencia internacional, ha producido jurisprudencia basada en la denominada estabilidad laboral reforzada. Dicha figura tiene su origen en la Ley 361 de 1997, "por la cual se establece mecanismos de integración social de las personas con limitación y se dictan otras disposiciones". Esta también es conocida como la Ley Clopatofsky. por lo anterior, se hace necesario establecer su incidencia en el sector empresarial. Esta necesidad configura el objetivo principal del presente ensayo: determinar la incidencia de los fallos de la corte constitucional sobre estabilidad laboral reforzada, en el sector empresarial. Se trata de estudiar si se le esta imponiendo cargas adicionales del sistema de salud y pensiones y de contratación laboral (teniendo en cuenta las contempladas en el CST y demás normas de derecho positivo) que lesionen la libertad de empresa y la libre contratacion laboral establecida en la constitución política de 1991. Tambien s eprecisa comprender si a las entidades de salud y al Estado les corresponde compartir dichas cargas o asumirlas plenamente.spa
dc.formatapplication/pdfspa
dc.format.extent60 Páginas.spa
dc.languagespaspa
dc.publisherPontificia Universidad Javerianaspa
dc.rightsEl o los autores otorgan licencia de uso parcial de la obra a favor de la Pontificia Universidad Javeriana Seccional Cali, teniendo en cuenta que en cualquier caso, la finalidad perseguida siempre será facilitar, difundir y promover el aprendizaje, la enseñanza y la investigación. Con la licencia el o los autores autorizan a la Pontificia Universidad Javeriana Seccional Cali: la publicación en formato o soporte material, de acuerdo con las condiciones internas que la Universidad ha establecido para estos efectos. La edición o cualquier otra forma de reproducción, incluyendo la posibilidad de trasladarla al sistema o entorno digital. La inclusión en cualquier otro formato o soporte como multimedia, colecciones, recopilaciones o, en general, servir de base para cualquier otra obra derivada. La comunicación y difusión al público por cualquier procedimiento o medio (impreso o electrónico). La inclusión en bases de datos y en sitios web, sean éstos onerosos o gratuitos, existiendo con ellos previo convenio perfeccionado con la Pontificia Universidad Javeriana Cali para efectos de satisfacer los fines previstos. En estos eventos, tales sitios tendrán las mismas facultades que las aquí concedidas para la referida universidad, con las mismas limitaciones y condiciones. El o los autores continúan conservando los correspondientes derechos sin modificación o restricción alguna, puesto que de acuerdo con la legislación colombiana aplicable, el acuerdo jurídico con la Pontificia Universidad Javeriana Cali, en ningún caso conlleva la enajenación del derecho de autor y de sus conexos. EL AUTOR, expresa que el artículo, folleto o libro objeto de la presente autorización es original y la elaboró sin quebrantar ni suplantar los derechos de autor de terceros, y de tal forma, el recurso electrónico aquí presentado es de su exclusiva autoría y tiene la titularidad sobre éste. PARÁGRAFO: en caso de queja o acción por parte de un tercero referente a los derechos de autor sobre el recurso electrónico en cuestión, EL AUTOR, asumirá la responsabilidad total, y saldrá en defensa de los derechos aquí autorizados; para todos los efectos, la Pontificia Universidad Javeriana Cali actúa como un tercero de buena fe.spa
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/*
dc.subjectFacultad de Humanidades y Ciencias Socialesspa
dc.subjectMaestría en Derecho Empresarialspa
dc.subjectTérminos juridicosspa
dc.titleIncidencia de los fallos de la Corte Constitucional sobre estabilidad laboral reforzada, en el sector empresarialspa
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisspa
dc.audiencePontificia Universidad Javeriana communityspa
dc.audienceResearchsspa
dc.audienceJournalistsspa
dc.audienceOtherspa
dc.contributor.roleConsultor de tesisspa
dc.coverageCali; Lat: 03 24 00 N degrees minutes; Lat: 3.4000 decimal degrees; Long: 076 30 00 W degrees minutes; Long: -76.5000 decimal degreesspa
dc.creator.degreeMagister en Derecho Empresarialspa
dc.creator.emailpinabogados@gmail.comspa
dc.creator.emailnelsonroa@giroabogados.comspa
dc.publisher.departmentValle del Caucaspa
dc.publisher.facultyHumanidades y Ciencias Socialesspa
dc.publisher.programMaestria en Derecho Empresariaspa
dc.pubplace.cityCalispa
dc.pubplace.stateValle del Caucaspa
dc.rights.accesoAcceso abiertospa
dc.rights.accessRightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessspa
dc.rights.ccAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia*
dc.source.repositoryreponame:Vitela: Repositorio Institucional PUJspa
dc.source.institutioninstname:Pontificia Universidad Javeriana Cali.spa
dc.subject.lembContratos de trabajo -- Legislaciónspa
dc.subject.lembLegislación laboralspa
dc.subject.lembSeguridad social -- Legislaciónspa
dc.subject.lembTrabajo de personas con discapacidades -- Legislaciónspa
dc.subject.lembEstabilidad laboral -- Derecho -- Legislaciónspa
dc.type.hasversioninfo:eu-repo/semantics/submittedVersionspa
dc.type.spaTesis Maestríaspa


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