Mi cuenta

Estadísticas

Relación entre ruptura y violación del contrato psicológico y bienestar psicológico de los empleados de una organización de la ciudad de Cali

Mostrar el registro completo del ítem

Título: Relación entre ruptura y violación del contrato psicológico y bienestar psicológico de los empleados de una organización de la ciudad de Cali
Autor: Agudelo Russi, Estafania; Ceballos Conde, Ángela Patricia; Castillo Reyes, Piedad Juliana
Fecha: 2016
URI: http://hdl.handle.net/11522/8378
Descripción: La presente investigación indago sobre la relación entre Ruptura y Violación del Contrato Psicológico y Bienestar psicológico de los empleados de una organización de la ciudad de Cali, por lo tanto se planteó como objetivo general describir la relación que hay entre Ruptura y Violación del Contrato Psicológico y el Bienestar Psicológico de los trabajadores de una organización de la ciudad de Cali y como objetivos específicos: caracterizar el Bienestar Psicológico percibido por los trabajadores de la organización participante, caracterizar la Ruptura y Violación del Contrato Psicológico e identificar cuáles de los aspectos del Bienestar Psicológico se encuentran relacionados con aspectos de la Ruptura y Violación del Contrato Psicológico. El método utilizado en la investigación fue de tipo cuantitativo, con un diseño de estudio de caso, se contó con la participación de 60 personas del sector educativo, el tipo de muestreo fue no probabilístico intencional, el cual se centró en que los participantes pertenecieran a la organización y fueran mayores de edad. De acuerdo con los resultados se encontró que el Bienestar Psicológico es de gran importancia porque influye sobre el comportamiento de los empleados debido a que desencadena actitudes hacia el trabajo. En conclusión, se puede decir que el cumplimiento de las promesas que se hacen implícitas a la hora de establecer una relación laboral, cobran la misma relevancia que las que se hacen explícitas, y, además, éstas son claves a la hora de analizar aspectos relacionados con el bienestar psicológico de la población que está inmersa en una organización.
Tipo: Trabajo de Grado
Citación: Agudelo Russi, E., Ceballos Conde, Á. P., & Castillo Reyes, P. J. (2016). Relación entre ruptura y violación del contrato psicológico y bienestar psicológico de los empleados de una organización de la ciudad de Cali. Pontificia Universidad Javeriana, Cali. Tomado de (http://hdl.handle.net/11522/8378).


Ficheros en el ítem

Ficheros Tamaño Formato Ver
Relacion_ruptura_violacion.pdf 1.313Mb PDF Thumbnail

El ítem tiene asociados los siguientes ficheros de licencia:

Este ítem aparece en la(s) siguiente(s) colección(ones)

Mostrar el registro completo del ítem

Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia Excepto si se señala otra cosa, la licencia del ítem se describe como: Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia