Duarte Alarcón, CarolinaArango Bermúdez, IsabellaRodríguez Caicedo, Yessica Milena2024-06-262024-06-262020https://vitela.javerianacali.edu.co/handle/11522/3435Las condiciones y características del puesto de trabajo, en la mayoría de los casos generan consecuencias en la salud mental y física de los trabajadores, esto se debe a que no cuentan con los implementos y/o herramientas necesarias para realizar su función. En el caso de los guardas de seguridad privada, quienes tienen jornadas laborales que sobrepasan las horas semanales de trabajo ordinarias, están expuestos por períodos más largos a varios factores de riesgo psicosociales, que pueden llegar a provocar accidentes o enfermedades en sus trabajos. Asimismo, por la cantidad de tiempo que demanda su función, los espacios para descansar o de esparcimiento con sus familias o amigos, se ven disminuidos, dejando así, personas insatisfechas laboralmente. Esto genera problemáticas no solamente para el empleado sino para el empleador, dado que, la insatisfacción se ve reflejada en ausentismo laboral o un bajo rendimiento que puede influir en el servicio que se presta en los diferentes puestos de trabajo. Esta investigación pretende determinar la relación entre las demandas de trabajo y la satisfacción laboral en guardas de seguridad privada de una empresa de la ciudad de Cali. A través de una modalidad cuantitativa con un diseño no experimental, es decir, solo se observarán las variables dentro de su contexto cotidiano, y de tipo correlacional.76 p.application/pdfspaGuardas de seguridad privadademandas de trabajosatisfacción laboralenfermedades laboralesaccidentes de trabajofactores de riesgo psicosocialessalud mentalhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fhttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/http://purl.org/coar/access_right/c_14cb