Charria Ortiz, Víctor HugoJaramillo González, María PaulaRincón Holguín, Alejandra2024-06-242024-06-242021https://vitela.javerianacali.edu.co/handle/11522/3288El siguiente trabajo se enfoca en la comparación del balance trabajo-familia entre hombres y mujeres en una organización de Cali. A lo largo de los años, la participación en el trabajo remunerado ha cambiado para ambos géneros, influenciada por avances políticos, económicos, educativos, culturales y sociales. Históricamente, las mujeres han sido vistas principalmente en roles reproductivos y domésticos, mientras que los hombres eran los proveedores económicos. Sin embargo, estos roles han evolucionado, con una creciente participación de las mujeres en la fuerza laboral y de los hombres en las tareas del hogar. Este estudio proporciona estadísticas sobre empleabilidad, desempleo y horas dedicadas al trabajo y al hogar, tanto a nivel global como nacional, destacando las diferencias y desigualdades persistentes entre hombres y mujeres. Además, se revisan investigaciones que abordan la conciliación entre trabajo y familia, subrayando la necesidad de equilibrar estos dos ámbitos para lograr igualdad de género y desarrollo personal.46 p.application/pdfspaBalance trabajo-familiaIgualdad de género laboralWork-family balanceGender labor equalityhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fhttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/http://purl.org/coar/access_right/c_14cb