Browsing by Author "Salas Páramo, Jairo Antonio"

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    Factores sociofamiliares y clínicos que inciden en el desempeño de los cuidadores de atención de salud domiciliaria
    (Pontificia Universidad Javeriana Cali, 2023) Melo Aponte, Ximena; Salas Páramo, Jairo Antonio
    Para las grandes economías, una de las principales preocupaciones es el envejecimiento de su población. Este fenómeno ha creado una necesidad creciente de aumentar y mejorar la fuerza laboral de cuidadores domiciliarios. Sin embargo, esta creciente demanda se ha visto limitada por un conjunto de riesgos psicosociales que afectan directamente el desempeño de los cuidadores domiciliarios y en especial la generación de resultados adversos que pueden afectar la atención de los pacientes en el domicilio. De esta forma, esta investigación tiene como objetivo analizar los factores sociofamiliares y clínicos que inciden en el desempeño de los cuidadores domiciliarios en las actividades de atención domiciliaria de la salud. Para lograr el propósito de la investigación, se utiliza un modelo de ecuaciones estructurales para procesar la información de una encuesta realizada mediante la prueba de Zarit a 74 cuidadores domiciliarios.
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    Impacto de los cambios sociotécnicos en el sector automotriz en Colombia y Vietnam
    (Pontificia Universidad Javeriana Cali, 2021) Meneses Franco, Ana Isabel; Giraldo González, Carlos Alberto; Escandón Barbosa, Diana Marcela; Salas Páramo, Jairo Antonio
    El objetivo de esta investigación es examinar el impacto de los cambios sociotécnicos en el segmento de vehículos autónomos en Colombia y Vietnam. Para ello, se incluyó un análisis del comportamiento de la industria automotriz en cada país y se determinó la tendencia en la intención de compra frente a los cambios sociotécnicos en los países estudiados. Un total de 800 conductores de automóviles mayores de 18 años, residentes en Colombia y Vietnam, participaron en un cuestionario personal realizado a través de una firma de encuestas. El aporte metodológico está relacionado con el estudio de variables asociadas a las preferencias del consumidor, considerando variables ambientales en diferentes niveles que afectan la adopción de este tipo de nuevas tecnologías. Entre los resultados, se encontró que la cultura tiene una influencia directa en la adopción de nuevas tecnologías con menor impacto ambiental en términos de indulgencia. Un bajo grado de indulgencia está directamente relacionado con el éxito en la adopción de estas tecnologías. Por otro lado, los riesgos psicológicos y los riesgos de desempeño representan las restricciones con mayor impacto directo en la intención de compra.
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    El impacto de los riesgos percibidos en la adopción de energía solar fotovoltaica en un marco de simbiosis industrial: un análisis cuantitativo en consumidores de servicios públicos
    (Pontificia Universidad Javeriana Cali, 2025) Ardila Cabal, Andrés Felipe; Aguirre Bonilla, Luis Felipe; Escandón Barbosa, Diana Marcela; Salas Páramo, Jairo Antonio
    En el contexto de la economía circular y la necesidad de soluciones sostenibles, la simbiosis industrial emerge como una estrategia clave que permite a las empresas intercambiar subproductos y reducir residuos, optimizando así el uso de recursos. Este estudio examina cómo los riesgos percibidos —incluyendo riesgos de tiempo, financieros, sociales, psicológicos y de desempeño— condicionan la adopción de energía solar fotovoltaica por consumidores de servicios públicos en el Valle del Cauca, Colombia. Utilizando Modelos de Ecuaciones Estructurales (SEM), se analizan los datos recolectados de una muestra de 200 usuarios. Los hallazgos de esta investigación aportan una comprensión profunda de los factores que influyen en la implementación de tecnologías sostenibles dentro de la simbiosis industrial, ofreciendo implicaciones prácticas para la gestión de riesgos y el fomento de prácticas sostenibles en el sector energético.
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    El rol de la autoestima, la inteligencia emocional, la autoeficacia y las diferencias generacionales en la configuración del liderazgo transformacional de la organización CIAT
    (Pontificia Universidad Javeriana Cali, 2025) Lenis Suárez, Laura Juliana; Gómez Puentes, José Manuel; Escandón Barbosa, Diana Marcela; Salas Páramo, Jairo Antonio
    El liderazgo transformacional juega un papel fundamental en el rendimiento de las organizaciones, ya que tiene un impacto directo en la motivación, el compromiso y la productividad de los equipos de trabajo. En el CIAT, se pueden observar distintos ambientes laborales que varían según el estilo de liderazgo que ejerce cada jefe. Este estudio busca analizar cómo influyen factores como la autoestima, la inteligencia emocional, la autoeficacia y las diferencias generacionales en la forma en que se ejerce el liderazgo transformacional. Para ello, se empleará un enfoque cuantitativo, combinando encuestas con el análisis de componentes principales, con el fin de evaluar la relación entre estas variables y su efecto en el liderazgo. Se espera que los hallazgos brinden una comprensión más profunda sobre cómo estas dimensiones personales y contextuales inciden en el desempeño organizacional, y sirvan de base para proponer estrategias que fortalezcan el liderazgo y contribuyan a mejorar el clima laboral dentro de la empresa