Our purpose is to manage, preserve, and disseminate all the intellectual, scientific, and historical production of our university community.
Communities in DSpace
Select a community to browse its collections.
Recent Submissions
¿Un gol fuera de lugar? Condiciones laborales y factores económicos que limitan la sostenibilidad del fútbol profesional femenino en Colombia
(Pontificia Universidad Javeriana Cali, 2026) Castillo Bernal, Nicolás; Hernández Cabrera, María Fernanda
El fútbol en Colombia refleja profundas desigualdades de género, expresadas desde las condiciones laborales hasta la consolidación de una brecha salarial entre el fútbol masculino y femenino. Aunque la Liga Profesional Femenina se creó en 2017, las futbolistas aún enfrentan contratos cortos, salarios bajos y limitada visibilidad, mientras el fútbol masculino concentra mayores recursos, patrocinios y medios. Este trabajo analiza los factores económicos que limitan el desarrollo y la sostenibilidad del fútbol femenino en Colombia, considerando patrocinios, derechos televisivos, inversión de clubes y apoyo institucional. La metodología combina fuentes secundarias y primarias, con el fin de aportar evidencia que visibilice la magnitud de la desigualdad y proponga estrategias hacia una liga femenina sostenible y equitativa.
Transmisión de la política monetaria y su efecto sobre las decisiones de inversión: evidencia del impacto de la EFFR en los índices S&P 500 y NASDAQ-100 (2018 - 2024)
(Pontificia Universidad Javeriana Cali, 2026) Molina Muñoz, Luis Carlos; Serra Sánchez, Felipe; Quiñones Domínguez, Mauricio
Este estudio analiza la relación entre la política monetaria de la Reserva Federal (Fed), medida a través de la Effective Federal Funds Rate (EFFR), y el comportamiento de los principales índices bursátiles estadounidenses —S&P 500 y NASDAQ-100— durante el periodo 2018–2024. Se emplea información mensual y se segmenta el periodo en tres fases económicas: prepandemia (2018–2020.02), pandemia (2020.03–2021.12) y ajuste monetario (2022–2024), identificadas mediante pruebas de quiebre estructural tipo Chow y breakpoints. Las series se transforman en log-diferencias o diferencias simples, garantizando estacionariedad a través de pruebas ADF, KPSS y ERS-DFGLS. En cada tramo se seleccionan rezagos óptimos con criterios de información (AIC/BIC) y se estiman modelos por Mínimos Cuadrados Ordinarios (MCO) con varianzas robustas tipo Newey–West, complementados con diagnósticos de autocorrelación, heterocedasticidad, normalidad y estabilidad de parámetros. Los resultados muestran que la EFFR conserva un efecto contractivo y significativo sobre el S&P 500 durante la fase de ajuste monetario, coherente con el endurecimiento de la política de tasas. En contraste, el NASDAQ-100 evidencia una sensibilidad cambiante: negativa y rezagada durante la pandemia, pero positiva en el periodo 2023–2024, cuando narrativas de innovación tecnológica y expectativas de productividad moderaron el impacto de las tasas altas. Las variables de control —inflación (CPIAUCSL), desempleo (UNRATE) y producción industrial (INDPRO)— mantienen signos y comportamientos consistentes con la teoría macroeconómica, confirmando su papel en la transmisión entre la economía real y los mercados financieros. En conjunto, los hallazgos sugieren que la EFFR es un proxy válido y dinámico de la postura monetaria siempre que se combine con segmentación temporal, rezagos óptimos y estimaciones robustas. La investigación aporta evidencia empírica sobre la asimetría temporal y sectorial en la respuesta de los mercados bursátiles a la política monetaria, y ofrece una base metodológica replicable.
Aproximación al mercado laboral de las personas con autorreconocimiento étnico-racial: afro en Santiago de Cali para el periodo 2022-2025
(Pontificia Universidad Javeriana Cali, 2026) Solarte Velasco, Juan Camilo; Blanco Sierra, Kilian Camilo; Roa Poveda, Fernando
Este estudio tiene como objetivo analizar de manera integral las condiciones del mercado laboral de la población afrocolombiana en Santiago de Cali durante el periodo 2022–2025, identificando sus características sociodemográficas, las desigualdades frente a la población que no se autorreconoce étnicamente y los factores que determinan su participación laboral. El análisis se fundamenta en marcos teóricos como la teoría del capital humano (Becker, 1964), la discriminación estadística (Phelps, 1972; Arrow, 1973) y el enfoque interseccional (Crenshaw, 1991), que permiten interpretar cómo las diferencias educativas, las percepciones estereotipadas y la interacción entre múltiples ejes de identidad influyen en las oportunidades laborales de la población afrodescendiente. Metodológicamente, se utiliza un enfoque cuantitativo basado en los microdatos de la Gran Encuesta Integrada de Hogares (GEIH) del DANE para el periodo 2022–2025. Se realiza una caracterización descriptiva de las condiciones laborales, tipo de contrato, ramas de actividad, ingresos reales, afiliación a seguridad social y se estima un modelo econométrico logit para identificar los determinantes de la probabilidad de estar ocupado, incorporando variables demográficas, educativas, laborales e interacciones asociadas al autorreconocimiento étnicoracial. Los resultados muestran que la población afrocolombiana enfrenta brechas persistentes en acceso al empleo, estabilidad laboral e ingresos en comparación con quienes no se autorreconocen étnicamente. Aun controlando por educación, edad, experiencia y estado civil, el modelo logit evidencia que ser afro reduce de forma estadísticamente significativa la probabilidad de estar ocupado, lo cual sugiere la presencia de mecanismos de discriminación que no se explican únicamente por diferencias en capital humano. Asimismo, se observan mayores concentraciones de empleo afro en sectores de bajo valor agregado y menor prevalencia de contratos formales, así 8 como niveles inferiores de cotización a salud y pensión. Este estudio aporta evidencia actualizada sobre la situación laboral afrodescendiente en Cali, mostrando cómo las desigualdades laborales derivan no solo de factores individuales, sino también de estructuras sociales que reproducen desventajas históricas. Sus hallazgos constituyen un insumo relevante para futuras investigaciones y para la formulación de estrategias orientada a comprender y atender las brechas étnico-raciales en el mercado laboral urbano colombiano.
Plataformas de arrendamiento de corto plazo y el precio de las viviendas: una relación no conveniente para los locales
(Pontificia Universidad Javeriana Cali, 2026) Lozano Niño, Alejandra; Alegría Castellanos, Alexander; Barona Montoya, Sergio
El crecimiento de las plataformas digitales de arrendamiento de corto plazo, como Airbnb y Vrbo, ha transformado de manera acelerada los mercados de vivienda en las principales áreas metropolitanas de Colombia. La reactivación del turismo posterior a la pandemia, sumada a la creciente demanda de alojamiento flexible y alternativo frente a la oferta hotelera tradicional, ha impulsado un incremento sostenido en la presencia de este tipo de alquileres temporales en ciudades como Bogotá, Medellín, Cali y Cartagena, entre otras. Este fenómeno ha generado tensiones en el mercado inmobiliario, en particular en zonas con alta concentración turística, valor cultural y dinamismo económico, donde los arrendamientos de corto plazo compiten directamente con la vivienda residencial. En este trabajo se analiza el impacto de la expansión de estas plataformas sobre los precios de la vivienda en las 13 principales ciudades de Colombia, considerando el rol de variables como la cantidad de alojamientos activos en plataformas, la tarifa promedio por día (ADR), la tasa de desempleo y la dinámica del turismo en cada ciudad. La investigación se desarrolla a partir de una metodología cuantitativa basada en datos secundarios, con énfasis en análisis descriptivo, correlaciones y un modelo multinivel que permite medir la relación entre la presencia de arrendamientos temporales y las variaciones en el valor de la vivienda.
Factores asociados a la preparación colónica inadecuada y sus implicaciones clínicas y económicas en la unidad de endoscopia del Hospital Civil de Ipiales durante el periodo 2025
(Pontificia Universidad Javeriana Cali, 2026) Aldana Marín, María Alejandra; Patiño Rodríguez, Diana Lorena; Ortiz Garzón, Jorge Iván
El documento es el resultado de una investigación en la que se analizaron los factores asociados a la mala preparación colónica y sus consecuencias clínicas y económicas en las colonoscopias realizadas en la unidad de endoscopia del Hospital Civil de Ipiales durante 2025. La metodología fue de enfoque cuantitativo de tipo analítico-observacional, retrospectivo y transversal; se revisaron un total de 227 colonoscopias, y se complementó con lista de verificación de procesos educativos y llamadas telefónicas a 40 pacientes con preparación inadecuada para indagar adherencia y experiencia. Los resultados mostraron que la tasa de preparación inadecuada fue del 33,9% (77/227). Los factores predictores incluyeron sexo masculino (54,5% de los inadecuados), indicación de tamizaje (49,4%) y edad joven (28,1% en el grupo de 18-39 años). Se evidenció ausencia total de herramientas educativas estandarizadas y solo el 2,5% de los pacientes recibió llamado recordatorio. El 45,7% de los inadecuados requirió repetir el procedimiento, con costos evitables estimados en $24.149.312. El 67,5% de los pacientes manifestó reticencia a repetir el servicio. Al final se concluyó que la mala preparación colónica en la unidad de endoscopia del Hospital Civil de Ipiales responde principalmente a deficiencias estructurales (falta de protocolos educativos) y de proceso (ausencia de acompañamiento telefónico), más que a características inmodificables de los pacientes. Las consecuencias clínicas y económicas son significativas y evitables mediante intervenciones gerenciales de bajo costo y alto retorno.