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    Estabilidad laboral reforzada en Colombia: una garantía para la mujer gestante y lactante bajo el fuero de maternidad
    (Pontificia Universidad Javeriana Cali, 2022) Reyes Zúñiga, Ana María; Sánchez Quijano, Andrea
    El presente Trabajo de Grado es producto de la investigación realizada en torno a los grandes cambios y acontecimientos legislativos y jurisprudenciales que se han presentado en Colombia a partir de la protección especial de los derechos y las garantías de la mujer gestante y lactante, a través de la Estabilidad Laboral Reforzada por el Fuero de Maternidad. Dentro de este se contextualizará al lector sobre los antecedentes históricos que contribuyeron al progreso y protección de la mujer gestante y lactante, partiendo de los principios, derechos, garantías, legislaciones y pronunciamientos jurisprudenciales que protegen a la mujer antes, durante y después de dar a luz. De esta forma, en el primer capítulo de la presente investigación, se ahondará sobre las garantías y la protección a la maternidad para las mujeres colombianas que se encuentren en un proceso de contratación laboral. Posteriormente, en el segundo capítulo se estudiarán las garantías que tiene la mujer colombiana gestante o lactante durante la vigencia de un contrato laboral, entendiéndose todas las modalidades de contratación vigente en Colombia. Finalmente, el tercer capítulo comprende un breve recorrido histórico legislativo y jurisprudencial partiendo de la Ley 129 de 1931 hasta la Ley 2114 de 2021, reconociendo así el gran avance en la protección y garantía de la mujer al aumentar el tiempo de la licencia de maternidad, y el establecimiento de la Licencia Parental Compartida, la cual permite que ambos padres puedan gozar de esta garantía y protección al momento del nacimiento de su hijo.
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