Browsing by Subject "Succession"
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Item Consultoría diseño de un modelo integral de gobernanza familiar en CCD Occidente - fortaleciendo la sostenibilidad empresarial y la cohesión familiar(Pontificia Universidad Javeriana Cali, 2024) Realpe Arcos, David Andrés; Arboleda Salazar, GerardoEl siguiente trabajo propone un modelo de gobernanza para CCD OCCIDENTE, una empresa familiar del sector de la construcción en Colombia. Este modelo, basado en teorías de los círculos familiares y empresariales, aborda desafíos como la sucesión y la cohesión familiar, con el fin de asegurar la sostenibilidad y crecimiento a largo plazo de la empresa. La tesis incluye encuestas y entrevistas para identificar áreas críticas y destaca la importancia de un protocolo familiar y un plan de sucesión para el éxito empresarial.Item Dinámicas de sucesión y capital social familiar en la continuidad del emprendimiento transgeneracional en grupos empresariales en Colombia(Pontificia Universidad Javeriana Cali, 2025) Uribe Osorio, Diana Marcela; Gutiérrez Rincón, Viviana AndreaEste estudio analiza el emprendimiento transgeneracional en grupos empresariales familiares, con el fin de comprender cómo las dinámicas de sucesión e identidad familiar, la orientación emprendedora y el capital social familiar influyen en el emprendimiento transgeneracional. A partir de una metodología cualitativa a través de entrevistas y codificación deductivo–inductiva y un estudio de casos múltiples en distintos sectores económicos, se incorporan las perspectivas de miembros familiares y directivos no familiares. Los resultados muestran que la pertenencia a un grupo empresarial favorece la preservación del legado emprendedor y la diversificación del riesgo, al tiempo que plantea desafíos relacionados con la coordinación entre unidades de negocio, la claridad de roles y el fortalecimiento de los sistemas de gobierno. Asimismo, el emprendimiento transgeneracional depende de la forma en que la siguiente generación interpreta el legado, del nivel de formalización del gobierno familiar y de la redefinición del liderazgo durante la sucesión, mientras que el contexto regulatorio y territorial condiciona las trayectorias de continuidad. El estudio contribuye a la literatura al ofrecer una mirada del emprendimiento transgeneracional desde la lógica del grupo empresarial familiar, ampliando el análisis más allá de la empresa individual.Item Un error de primer orden: la interpretación del cuarto orden hereditario(Pontificia Universidad Javeriana Cali) Escobar Escobar, José Félix