Commentary to the Award Rendered to the Amparo Directo en Revision 992/2014 of the Mexican Supreme Court. No discrimination in job offers

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Pontificia Universidad Javeriana Cali
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Judgment 992/2014 decided by the First Chamber of the Supreme Court of Justice in Mexico on November 12, 2014, about age discrimination in employment. The Court held that three employment calls published by a food service company in a national newspaper were unconstitutional, mentioning a requisite for applying for a position to be within a range of age, which is considered unconstitutional by the Court.
En el presente artículo se estudia la sentencia Amparo Directo en Revisión 992/2014, dictada por la Primera Sala de la Suprema Corte de Justicia de la Nación (Primera Sala o Corte) el 12 de noviembre de 2014, relacionada con el derecho de acceso al empleo y la no discriminación por razones de edad. En ella se estableció la inconstitucionalidad de tres convocatorias de empleo que una empresa restaurantera publicó en un diario de circulación nacional. En éstas se disponía como requisito para solicitar el empleo, entre otros, el de estar dentro de un rango de edad, considerado por la Corte como inconstitucional.
Keywords
Derecho de acceso al empleo, no discriminación laboral, juicio de razonabilidad en el ámbito privado, Right of access to employment, no labor discrimination, trial of reasonableness in the private sector
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