Comparación del balance trabajo-familia en hombres y mujeres de una organización de Cali
| dc.contributor.advisor | Charria Ortiz, Víctor Hugo | |
| dc.contributor.author | Jaramillo González, María Paula | |
| dc.contributor.author | Rincón Holguín, Alejandra | |
| dc.date.accessioned | 2024-06-24T17:36:49Z | |
| dc.date.available | 2024-06-24T17:36:49Z | |
| dc.date.issued | 2021 | |
| dc.description.abstract | El siguiente trabajo se enfoca en la comparación del balance trabajo-familia entre hombres y mujeres en una organización de Cali. A lo largo de los años, la participación en el trabajo remunerado ha cambiado para ambos géneros, influenciada por avances políticos, económicos, educativos, culturales y sociales. Históricamente, las mujeres han sido vistas principalmente en roles reproductivos y domésticos, mientras que los hombres eran los proveedores económicos. Sin embargo, estos roles han evolucionado, con una creciente participación de las mujeres en la fuerza laboral y de los hombres en las tareas del hogar. Este estudio proporciona estadísticas sobre empleabilidad, desempleo y horas dedicadas al trabajo y al hogar, tanto a nivel global como nacional, destacando las diferencias y desigualdades persistentes entre hombres y mujeres. Además, se revisan investigaciones que abordan la conciliación entre trabajo y familia, subrayando la necesidad de equilibrar estos dos ámbitos para lograr igualdad de género y desarrollo personal. | |
| dc.description.abstracteng | The following work focuses on the comparison of work-family balance between men and women in an organization in Cali. Over the years, participation in paid work has changed for both genders, influenced by political, economic, educational, cultural, and social advancements. Historically, women have been primarily seen in reproductive and domestic roles, while men were the economic providers. However, these roles have evolved, with increasing participation of women in the workforce and men in household tasks. This study provides statistics on employability, unemployment, and hours dedicated to work and home, both globally and nationally, highlighting the persistent differences and inequalities between men and women. Additionally, it reviews research addressing the reconciliation between work and family, emphasizing the need to balance these two areas to achieve gender equality and personal development | |
| dc.format.extent | 46 p. | |
| dc.format.mimetype | application/pdf | |
| dc.identifier.uri | https://vitela.javerianacali.edu.co/handle/11522/3288 | |
| dc.language.iso | spa | |
| dc.publisher | Pontificia Universidad Javeriana Cali | |
| dc.rights.accessrights | http://purl.org/coar/access_right/c_14cb | |
| dc.rights.creativecommons | https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ | |
| dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ | |
| dc.subject | Balance trabajo-familia | |
| dc.subject | Igualdad de género laboral | |
| dc.subject | Work-family balance | |
| dc.subject | Gender labor equality | |
| dc.thesis.discipline | Facultad de Humanidades y Ciencias Sociales. Psicología | |
| dc.thesis.grantor | Pontificia Universidad Javeriana Cali | |
| dc.thesis.level | Pregrado | |
| dc.title | Comparación del balance trabajo-familia en hombres y mujeres de una organización de Cali | spa |
| dc.type.coar | http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f | |
| dc.type.local | Tesis/Trabajo de grado - Monografía - Pregrado |