Procesos organizativos de las comunidades afrodescendientes en el Valle del Cauca 2020. Para la generación de una cultura de paz

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dc.contributor.advisorCifuentes Albán, Ana María
dc.contributor.authorCaicedo Valencia, Jaime
dc.date.accessioned2024-06-11T21:58:37Z
dc.date.available2024-06-11T21:58:37Z
dc.date.issued2021
dc.description.abstractEl objetivo de esta investigación es identificar las capacidades y competencias que necesitan fortalecer las organizaciones afrodescendientes del Valle del Cauca para contribuir a la creación de una cultura de paz. Metodológicamente, el estudio emplea procedimientos empíricos y críticos en la recolección y análisis de datos cuantitativos y cualitativos. Durante el trabajo de campo, se observó que estas organizaciones tienen estructuras frágiles y operan con recursos limitados mientras buscan mejorar las condiciones de vida de la población en situación de pobreza. Además, requieren formación en temas económicos, legislación, gestión de proyectos sociales y ambientales, así como el fortalecimiento de sus capacidades de gestión e incidencia. En conclusión, resulta crucial establecer una metodología de fortalecimiento organizativo con un enfoque territorial, intercultural y de género para promover una cultura de paz arraigada en los valores del pueblo negro en el Valle del Cauca.
dc.description.abstractengThe objective of this investigation is to identify the capacities and competencies that Afro-descendant organizations in Valle del Cauca need to enhance in order to contribute to fostering a culture of peace. Methodologically, the study employs empirical and critical procedures for collecting and analyzing both quantitative and qualitative data. Through fieldwork, it was observed that these organizations exhibit fragile structures and operate with limited resources while striving to ameliorate the living conditions of impoverished populations. Additionally, they require training in economic matters, legislation, social project management, and environmental issues, along with the strengthening of their advocacy and management skills. In conclusion, it is imperative to establish a methodological pathway for organizational empowerment, with a focus on territorial, intercultural, and gender perspectives to cultivate a culture of peace rooted in the values of the Afro-descendant community in Valle del Cauca.
dc.format.extent37 p.
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.identifier.urihttps://vitela.javerianacali.edu.co/handle/11522/2260
dc.language.isospa
dc.publisherPontificia Universidad Javeriana Cali
dc.rights.accessrightshttp://purl.org/coar/access_right/c_14cb
dc.rights.creativecommonshttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
dc.subjectAfrodescendientes
dc.subjectCultura de paz
dc.subjectFortalecimiento
dc.subjectAfro-descendants
dc.subjectCulture of peace
dc.subjectEmpowerment
dc.thesis.disciplineInstituto de Estudios Interculturales. Maestría en Interculturalidad, Desarrollo y Paz Territorial
dc.thesis.levelMaestría
dc.thesis.nameMagíster en Interculturalidad, Desarrollo y Paz Territorial
dc.titleProcesos organizativos de las comunidades afrodescendientes en el Valle del Cauca 2020. Para la generación de una cultura de pazspa
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/resource_type/c_2df8fbb1
dc.type.localArtículo de investigación
dc.type.redcolhttps://purl.org/redcol/resource_type/ART
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Maestría en Interculturalidad, Desarrollo y Paz Territorial