Repository logo
  • Communities & Collections
  • All of DSpace
  • English
  • Català
  • Čeština
  • Deutsch
  • Español
  • Français
  • Gàidhlig
  • Italiano
  • Latviešu
  • Magyar
  • Nederlands
  • Polski
  • Português
  • Português do Brasil
  • Suomi
  • Svenska
  • Türkçe
  • Tiếng Việt
  • Қазақ
  • বাংলা
  • हिंदी
  • Ελληνικά
  • Yкраї́нська
  • Log In
    New user? Click here to register.Have you forgotten your password?
  1. Home
  2. Browse by Author

Browsing by Author "Restrepo Castillo, Laura Camila"

Now showing 1 - 2 of 2
Results Per Page
Sort Options
  • Loading...
    Thumbnail Image
    Item
    Estrategias de afrontamiento en la interacción trabajo – familia monoparental en guardas de seguridad de Cali
    (Pontificia Universidad Javeriana Cali, 2019) García García, Isabella; Gutiérrez Iglesias, Kelly Johanna; Restrepo Castillo, Laura Camila; Sarsosa Prowesk, Kewy Veruska
    Objetivo: Identificar las estrategias de afrontamiento en la interacción trabajo-familia monoparental en guardas de seguridad de Cali. Método: El diseño de esta investigación fue de tipo fenomenológico, contó con la participación de cinco guardas de seguridad con edades entre los 27 y 50 años de edad a quienes se les realizó una entrevista semiestructurada. Resultados: Predomina la interacción positiva trabajo-familia, además, los hombres presentan manejo del tiempo y un balance en la interacción trabajo-familia. Con respecto a los tipos de estrategia utilizados por los participantes se encuentra: apoyo social emocional, liberación cognitiva y/o negación, interpretación positiva, religión, apoyo familiar emocional, comunicación y planificación, siendo el apoyo familiar emocional el más utilizado por los participantes. Se evidencia que ser madre o padre monoparental, demanda a la persona un grado de responsabilidad mayor debido a que no solo deben de trabajar por su sostenimiento propio, sino que también deben de hacerlo para aportar económicamente a la crianza de su hijo e igualmente apoyar emocionalmente en el mismo proceso. Conclusión: Se identifica el uso de distintas estrategias de afrontamiento como una solución determinante para la interacción positiva trabajo-familia. Las mujeres centran sus estrategias en el control emocional a diferencia de los hombres que centran sus estrategias en la solución inmediata de la situación. El tiempo establecido por los participantes para desempeñar el rol en cada una de las dos áreas (trabajo o familia), determina el tipo de interacción que presenta la persona.
  • Loading...
    Thumbnail Image
    Item
    Experiencias laborales y percepción del burnout en neurocirujanos colombianos
    (Pontificia Universidad Javeriana de Cali, 2023) Restrepo Castillo, Laura Camila; Dussan Giraldo, Adriana del Socorro
    La medicina desde su formación académica compele a las personas a dedicarse casi por completo a conocer sobre el cuerpo humano, la forma en la cual este funciona y las maneras cómo pueden ayudar a solucionar sus problemas. Así mismo, una vez graduados, los profesionales de la salud deben mantenerse en constante actualización científica, con la responsabilidad de dar respuesta a las demandas de quienes atienden, estando a la par de avances tecnológicos, permitiendo que los procesos mejoren de forma constante, generando cambios en los flujos de trabajo, eficiencia, perfeccionamiento en el manejo de datos y en los servicios de orientación dirigidos a los pacientes, convirtiéndose en un complemento de la atención brindada por el profesional en medicina (Acosta, 2015; Alonso, 2022).
logo-javeriana

Pontificia Universidad Javeriana Cali

Calle 18 No 118-250 Cali, Colombia

Teléfono:(+57) 602-321-82-00/602-485-64-00 - Línea gratuita nacional 01-8000-180556

Contacto repositorio Vitela: vitela@javerianacali.edu.co