Browsing by Subject "Competing values"

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    Transformación de la cultura organizacional en RenoBo – empresa de renovación urbana de Bogotá
    (Pontificia Universidad Javeriana Cali, 2025) Delgado Moncayo, Erika; Hoyos Gutiérrez, Juan Eduardo; Duque Caballos, José Luis
    El estudio diseña un plan de transformación cultural para RenoBo, empresa de renovación urbana, con el fin de alinear su cultura con la estrategia “Revitalización Urbana”. Utilizando el modelo de Valores en Competencia de Cameron y Quinn y el instrumento OCAI, se diagnosticaron percepciones de directivos y colaboradores sobre cultura actual y deseada. Los resultados muestran predominio de una cultura de mercado que aspira a convertirse en adhocrática, orientada a innovación, flexibilidad y colaboración. Con base en las brechas se priorizan dimensiones y se proponen cuatro estrategias: laboratorios de innovación, revisión de indicadores de éxito, liderazgo colaborativo y comunicación interna.