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    Calidad del empleo en Mocoa, Putumayo: diagnóstico y propuestas bajo los principios de la OIT
    (Pontificia Universidad Javeriana Cali, 2025) Bejarano Correa, Lucero; García Rodríguez, Jeniffer Dayana; Gómez Flórez, Gustavo Adolfo
    El Departamento del Putumayo, con su diversidad cultural y abundantes recursos naturales, tiene un gran potencial para el desarrollo agrícola, ganadero y petrolero, favoreciendo la generación de empleo y la mejora de las condiciones de vida. Sin embargo, la implementación del concepto de trabajo decente, promovido por la OIT, enfrenta desafíos, especialmente en Mocoa, donde se observan deficiencias en áreas clave como la estabilidad laboral, la remuneración justa y la equidad en el acceso a beneficios. Esta investigación tiene como objetivo principal diseñar y aplicar un instrumento piloto para evaluar la percepción de los trabajadores sobre las dimensiones del trabajo decente, como la remuneración adecuada, seguridad social, condiciones de trabajo, estabilidad laboral y accesibilidad a la formación. Los resultados destacan la importancia de abordar la estabilidad laboral y la remuneración justa, ya que un alto porcentaje de los encuestados manifestó contar con contratos temporales, lo que limita su seguridad económica y proyección a largo plazo. Asimismo, la baja percepción de equidad en el acceso a beneficios adicionales y formación continua sugiere la necesidad de fortalecer las políticas empresariales para mejorar las condiciones laborales. Finalmente, el estudio subraya la importancia de integrar un enfoque de género y extender las encuestas al sector informal, donde persisten grandes desigualdades. Estos enfoques no solo revelan las brechas laborales, sino que ofrecen información clave para formular políticas públicas inclusivas, contribuyendo al desarrollo sostenible y equitativo de la región, en línea con los principios del trabajo decente y los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS).