¿Por qué resulta necesaria la creación de un regimén laboral espécial en el sector salud para garantizar condiciones de trabajo dignas en las Empresas Sociales del Estado?

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dc.contributor.advisorSalazar Cobo, Edgar Germán
dc.contributor.authorÁlzate Valencia, María Juliana
dc.date.accessioned2026-02-16T20:40:23Z
dc.date.available2026-02-16T20:40:23Z
dc.date.issued2025
dc.description.abstractEsta investigación analiza la necesidad de crear un régimen laboral especial para el sector salud en Colombia, enfocado en garantizar condiciones de trabajo dignas para los trabajadores vinculados a las Empresas Sociales del Estado (E.S.E). A partir del reconocimiento del derecho a la salud como un derecho fundamental y un servicio público esencial, se evidencia una contradicción estructural entre la relevancia de este servicio y las condiciones laborales precarias del talento humano en salud, caracterizadas por la tercerización, la inestabilidad contractual y la vulneración de derechos laborales fundamentales. El estudio examina las modalidades de contratación existentes, la naturaleza jurídica de las E.S.E y el modelo de financiación del sistema de salud, destacando cómo la intermediación financiera y los retrasos en los pagos por parte de las EPS impactan directamente en la estabilidad laboral y el pago oportuno de salarios. A través del análisis normativo, jurisprudencial y de un caso de estudio, se concluye que el marco laboral vigente resulta insuficiente para proteger los derechos de los trabajadores del sector salud. Finalmente, se propone la creación de un régimen laboral especial como una herramienta jurídica y social orientada a limitar la tercerización, garantizar estabilidad laboral y fortalecer la calidad y continuidad del servicio público de salud, contribuyendo así al cumplimiento efectivo de los principios del Estado Social de Derecho.Esspa
dc.description.degreelevelPregrado
dc.description.degreenameAbogado(a)
dc.format.extent31 p.
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11522/5311
dc.language.isospa
dc.publisherPontificia Universidad Javeriana Cali
dc.publisher.departmentFacultad de Humanidades y Ciencias Sociales
dc.publisher.programDerecho
dc.rights.accessrightshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2
dc.rights.creativecommonshttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/
dc.subjectRégimen laboral especialspa
dc.subjectTalento humano en saludspa
dc.subjectPrecarización laboralspa
dc.subjectTercerizaciónspa
dc.subjectEmpresas sociales del Estadospa
dc.subjectSpecial labor regimeeng
dc.subjectHealth human resourceseng
dc.subjectLabor precariousnesseng
dc.subjectOutsourcingeng
dc.subjectState social enterpriseseng
dc.title¿Por qué resulta necesaria la creación de un regimén laboral espécial en el sector salud para garantizar condiciones de trabajo dignas en las Empresas Sociales del Estado?spa
dc.typebachelor thesis
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f
dc.type.localTesis/Trabajo de grado - Monografía - Pregrado
dc.type.redcolhttps://purl.org/redcol/resource_type/TP
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