La afiliación al sistema de riesgos laborales en los contratos de prestación de servicio en Colombia

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dc.contributor.advisorSalazar Cobo, Édgar Germán
dc.contributor.authorOrrego López, Izabella
dc.date.accessioned2024-12-12T21:41:52Z
dc.date.available2024-12-12T21:41:52Z
dc.date.issued2024
dc.description.abstractEl propósito de esta sistematización es exponer la importancia de la afiliación al Sistema General de Riesgos Laborales en los contratos de prestación de servicio, según la normativa vigente en Colombia. Para ello, en el primer capítulo se estudia lo que se entiende por Sistema de Riesgos Laborales, exponiendo sus antecedentes históricos, su desarrollo normativo en el país, el concepto de riesgo laboral y el funcionamiento de este sistema en Colombia. En el segundo capítulo, se profundiza sobre la afiliación a riesgos laborales en el contrato de prestación de servicios, haciendo énfasis en los impactos legales que puede generar la no afiliación a este sistema o la mora en el pago de los aportes a ARL. En el tercer capítulo, se contextualiza al lector sobre la práctica empresarial en el Club Campestre de Cali, dando a conocer a qué se dedica esta empresa, cómo es su organigrama interno, cuáles son las funciones del practicante de derecho, cómo funciona el Sistema de Riesgos Laborales dentro del Club, y también se propone un nuevo compromiso de ingreso para los contratistas que celebren contratos de prestación de servicio de cualquier índole con el Club. Por último, se presentan las conclusiones.
dc.description.abstractengThe purpose of this systematization is to highlight the importance of enrollment in the General System of Occupational Risks for service contracts, in accordance with the current regulations in Colombia. To achieve this, the first chapter examines the concept of the Occupational Risk System, detailing its historical background, regulatory development in the country, the concept of occupational risk, and the operation of this system in Colombia. The second chapter delves into the enrollment in occupational risks within service contracts, emphasizing the legal implications of failing to enroll in this system or delays in paying contributions to the Occupational Risk Administrator (ARL). In the third chapter, the reader is provided with context about the business practices at the Club Campestre de Cali. This includes an overview of the organization's purpose, its internal organizational structure, the functions of the legal intern, how the Occupational Risk System operates within the Club, and a proposal for a new enrollment commitment for contractors entering into service contracts of any kind with the Club. Finally, the conclusions are presented.
dc.format.extent25 p.
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.identifier.urihttps://vitela.javerianacali.edu.co/handle/11522/4262
dc.language.isospa
dc.publisherPontificia Universidad Javeriana Cali
dc.publisher.facultyFacultad de Humanidades y Ciencias Sociales
dc.rights.accessrightshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2
dc.rights.creativecommonshttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
dc.subjectRiesgos laborales
dc.subjectSistema general de riesgos laborales
dc.subjectContrato de prestación de servicios
dc.subjectEnfermedad laboral
dc.subjectAccidente laboral
dc.subjectOccupational risks
dc.subjectGeneral system of occupational risks
dc.subjectService contract
dc.subjectOccupational disease
dc.subjectWork accident
dc.thesis.disciplineFacultad de Humanidades y Ciencias Sociales. Derecho
dc.thesis.grantorPontificia Universidad Javeriana Cali
dc.thesis.levelPregrado
dc.thesis.nameAbogado(a)
dc.titleLa afiliación al sistema de riesgos laborales en los contratos de prestación de servicio en Colombiaspa
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f
dc.type.localTesis/Trabajo de grado - Monografía - Pregrado
dc.type.redcolhttps://purl.org/redcol/resource_type/TP
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