El debido proceso en la terminación del contrato laboral por justa causa: garantías, aplicación y desafíos en el marco normativo colombiano

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dc.contributor.advisorMontoya Giraldo, Alberto
dc.contributor.authorMendoza Guerrón, Lina Marcela
dc.contributor.authorGarcía Merchancano, Laura Sofia
dc.contributor.authorOrozco Betancourt, Mariana Andrea
dc.date.accessioned2025-10-10T16:39:59Z
dc.date.available2025-10-10T16:39:59Z
dc.date.issued2025
dc.description.abstractEl trabajo se centra en el análisis del derecho al debido proceso en la terminación del contrato laboral por justa causa en Colombia, conforme al Código Sustantivo del Trabajo (CST). Se enfatiza la importancia de las garantías obligatorias que deben ser respetadas para asegurar los derechos fundamentales de los trabajadores, alineándose con los principios de la Constitución Política. Se identifican varios elementos clave que deben observarse en este contexto: la inmediatez en la comunicación de la decisión, la existencia de causales taxativas, la necesidad de comunicar motivos claros y específicos para la terminación, y la aplicación de procedimientos específicos para finalizar el vínculo laboral. La investigación se aborda desde un enfoque normativo, jurisprudencial y doctrinal, analizando los fundamentos legales y los pronunciamientos relevantes de la Corte Constitucional y de la Sala de Casación Laboral de la Corte Suprema de Justicia. Esto refuerza la necesidad de un proceso disciplinario justo y transparente en las relaciones laborales. Asimismo, se incluye un análisis práctico de los procedimientos disciplinarios internos de las empresas STF GROUP S.A. e INCOPAC S.A., donde se realizaron prácticas profesionales. Este análisis permite contrastar los estándares normativos y jurisprudenciales con las dinámicas empresariales actuales, evidenciando cómo se implementa el respeto por el debido proceso en el ámbito privado.spa
dc.description.abstractThis study focuses on the analysis of the right to due process in the termination of employment contracts for just cause in Colombia, in accordance with the Substantive Labor Code (CST). It emphasizes the importance of the mandatory guarantees that must be upheld to ensure the fundamental rights of workers, in line with the principles of the Political Constitution. Several key elements that must be observed in this context are identified: prompt communication of the decision, the existence of specific and legally defined grounds, the need to provide clear and precise reasons for termination, and the application of proper procedures to end the employment relationship. The research adopts a normative, jurisprudential, and doctrinal approach, analyzing the legal foundations and relevant rulings of the Constitutional Court and the Labor Cassation Chamber of the Supreme Court of Justice. This reinforces the need for a fair and transparent disciplinary process in labor relations. Additionally, the study includes a practical analysis of the internal disciplinary procedures of the companies STF GROUP S.A. and INCOPAC S.A., where professional internships were carried out. This analysis allows for a comparison between regulatory and jurisprudential standards and current corporate practices, highlighting how respect for due process is implemented in the private sector.eng
dc.description.degreelevelPregrado
dc.description.degreenameAbogado(a)
dc.format.extent36 p.
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11522/4900
dc.language.isospa
dc.publisherPontificia Universidad Javeriana Cali
dc.publisher.departmentFacultad de Humanidades y Ciencias Sociales
dc.publisher.programDerecho
dc.rights.accessrightshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2
dc.rights.creativecommonshttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/
dc.subjectDebido procesospa
dc.subjectDespidospa
dc.subjectEmpleadorspa
dc.subjectTrabajadorspa
dc.subjectJusta causaspa
dc.subjectDue processeng
dc.subjectDismissaleng
dc.subjectEmployereng
dc.subjectEmployeeeng
dc.subjectJust causeeng
dc.titleEl debido proceso en la terminación del contrato laboral por justa causa: garantías, aplicación y desafíos en el marco normativo colombiano
dc.typebachelor thesis
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f
dc.type.localTesis/Trabajo de grado - Monografía - Pregrado
dc.type.redcolhttps://purl.org/redcol/resource_type/TP
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El Debido Proceso en la Terminación del Contrato Laboral.pdf
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