Sistematización de la práctica empresarial Riopaila Castilla S.A

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dc.contributor.advisorSalazar Cobo, Édgar Germán
dc.contributor.authorCollazos Carrera, Victoria Andrea
dc.date.accessioned2024-06-15T14:05:50Z
dc.date.available2024-06-15T14:05:50Z
dc.date.issued2024
dc.description.abstractRiopaila nace en el año de 1918 como trapiche panelero en el norte del departamento del Valle del Cauca y 10 años después en la ciudad de Zarzal se inaugura el Ingenio azucarero Riopaila. Fundado por el señor Hernando Caicedo y no conforme con el tamaño de ese primer Ingenio, en 1940 nace el trapiche panelero de Central Castilla en la ciudad de Pradera donde 5 años más tarde también se convertiría en Ingenio azucarero de nombre Central Castilla S.A. En el año de 1998 comienza la integración entre los dos Ingenios azucareros, y para el año 2007 esa fusión daría vida a lo que hoy conocemos como Riopaila Castilla S.A. Pero apenas hasta el año de 2017 se consolida a Riopaila Castilla como Grupo Agroindustrial, al cual pertenecen las empresas Riopaila Castilla, Castilla Cosecha, Cosecha del Valle, Destilería Riopaila, Riopaila Palma, Riopaila Agrícola, Bengala, Riopaila Paila, Riopaila Energía, las cuales generan, entre otros, los siguientes bienes y servicios: Azúcar, Mieles, Jarabes, Aceite de palma, Ganadería, Energía Verde y combustible renovable, Alcohol, Fertilizantes, etc. Con una operación que se extiende a los departamentos del Valle, Cauca y Vichada, Riopaila Castilla S.A cuenta con por lo menos 3700 trabajadores directos, 2000 proveedores de caña y 1200 proveedores de bienes, obras y servicios, que en su inmensa mayoría son locales de las zonas donde operan las empresas del Grupo Agroindustrial, velando así por los intereses de la comunidad. Riopaila Castilla S.A. como Grupo Agroindustrial legalmente constituido, es sujeto de permanente inspección, vigilancia y control por parte de diversas autoridades del país, entre esas del Ministerio del Trabajo que siempre está al pendiente del cumplimiento de la normatividad laboral por parte de las empresas del Grupo, verificando que no se estén violentando los derechos de los trabajadores entre otras cosas. Es por eso que el Grupo cuenta con un equipo jurídico que se encarga de la revisión, organización y desarrollo de todas las contingencias laborales que se presentan en el día a día para poder cumplir a cabalidad con las obligaciones del Grupo.
dc.format.extent12 p.
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.identifier.urihttps://vitela.javerianacali.edu.co/handle/11522/2650
dc.language.isospa
dc.publisherPontificia Universidad Javeriana Cali
dc.rights.accessrightshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2
dc.rights.creativecommonshttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
dc.subjectIngenio azucarero
dc.subjectBienes y servicios
dc.subjectGrupo agroindustrial
dc.subjectDerechos de los trabajadores
dc.thesis.disciplineFacultad de Humanidades y Ciencias Sociales. Derecho
dc.thesis.grantorPontificia Universidad Javeriana Cali
dc.thesis.levelPregrado
dc.titleSistematización de la práctica empresarial Riopaila Castilla S.Aspa
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f
dc.type.localTesis/Trabajo de grado - Monografía - Pregrado
dc.type.redcolhttps://purl.org/redcol/resource_type/TP
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Derecho