La identidad organizacional de las empresas colombianas como objeto de protección jurídica: una aproximación dogmática e interdisciplinaria desde las ciencias administrativas, el régimen jurídico de la propiedad industrial y el derecho

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dc.contributor.advisorBarriga Palomino, Luis Félix
dc.contributor.authorSolorzano Pinzón, Sharon Stephania
dc.date.accessioned2026-09-07T16:06:46Z
dc.date.available2026-09-07T16:06:46Z
dc.date.issued2026
dc.description.abstractLa presente investigación analiza la protección jurídica de la identidad organizacional de las empresas colombianas a partir de la tensión existente entre el concepto desarrollado por las ciencias administrativas y el alcance de la protección otorgada por el régimen colombiano de propiedad industrial. Mientras las ciencias administrativas conciben la identidad organizacional como una construcción integrada por la cultura, los valores, la reputación, la comunicación y la estrategia empresarial, el derecho colombiano la protege principalmente mediante los signos distintivos y, en especial, la marca, lo que plantea el interrogante sobre la suficiencia de dicho régimen frente a la complejidad de esta categoría. El objetivo fue determinar los límites del régimen de propiedad industrial para proteger la identidad organizacional y establecer el papel de los mecanismos contractuales como instrumentos jurídicos complementarios para su salvaguarda. Para ello, se desarrolló una investigación con enfoque cualitativo y método dogmático-jurídico, basada en el análisis de la Constitución Política, la Decisión 486 de 2000 de la Comunidad Andina, el Código de Comercio colombiano, la doctrina especializada y diversos conflictos empresariales relacionados con la protección de activos intangibles, tomando como principal referente el caso Frisby Colombia vs. Frisby España (Charles Dupont). Los resultados evidencian que el régimen marcario protege eficazmente los signos distintivos, pero no todos los elementos que integran la identidad organizacional. En consecuencia, los mecanismos contractuales constituyen instrumentos jurídicos complementarios para fortalecer la protección de los activos intangibles vinculados con la identidad empresarial.spa
dc.description.degreelevelPregrado
dc.description.degreenameAbogado(a)
dc.format.extent53 p.
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11522/5802
dc.language.isospa
dc.publisherPontificia Universidad Javeriana Cali
dc.publisher.departmentFacultad de Humanidades y Ciencias Sociales
dc.publisher.programDerecho
dc.rights.accessrightshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2
dc.rights.creativecommonshttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/
dc.subjectIdentidad organizacionalspa
dc.subjectPropiedad industrialspa
dc.subjectMarcaspa
dc.subjectActivos intangiblesspa
dc.subjectContratos empresarialesspa
dc.subjectOrganizational identityeng
dc.subjectIndustrial propertyeng
dc.subjectTrademarkeng
dc.subjectIntangible assetseng
dc.subjectBusiness contractseng
dc.titleLa identidad organizacional de las empresas colombianas como objeto de protección jurídica: una aproximación dogmática e interdisciplinaria desde las ciencias administrativas, el régimen jurídico de la propiedad industrial y el derechospa
dc.typebachelor thesis
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f
dc.type.localTesis/Trabajo de grado - Monografía - Pregrado
dc.type.redcolhttps://purl.org/redcol/resource_type/TP
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