Calidad del empleo en Mocoa, Putumayo: diagnóstico y propuestas bajo los principios de la OIT
| dc.contributor.advisor | Gómez Flórez, Gustavo Adolfo | |
| dc.contributor.author | Bejarano Correa, Lucero | |
| dc.contributor.author | García Rodríguez, Jeniffer Dayana | |
| dc.date.accessioned | 2025-05-05T19:45:46Z | |
| dc.date.available | 2025-05-05T19:45:46Z | |
| dc.date.issued | 2025 | |
| dc.description.abstract | El Departamento del Putumayo, con su diversidad cultural y abundantes recursos naturales, tiene un gran potencial para el desarrollo agrícola, ganadero y petrolero, favoreciendo la generación de empleo y la mejora de las condiciones de vida. Sin embargo, la implementación del concepto de trabajo decente, promovido por la OIT, enfrenta desafíos, especialmente en Mocoa, donde se observan deficiencias en áreas clave como la estabilidad laboral, la remuneración justa y la equidad en el acceso a beneficios. Esta investigación tiene como objetivo principal diseñar y aplicar un instrumento piloto para evaluar la percepción de los trabajadores sobre las dimensiones del trabajo decente, como la remuneración adecuada, seguridad social, condiciones de trabajo, estabilidad laboral y accesibilidad a la formación. Los resultados destacan la importancia de abordar la estabilidad laboral y la remuneración justa, ya que un alto porcentaje de los encuestados manifestó contar con contratos temporales, lo que limita su seguridad económica y proyección a largo plazo. Asimismo, la baja percepción de equidad en el acceso a beneficios adicionales y formación continua sugiere la necesidad de fortalecer las políticas empresariales para mejorar las condiciones laborales. Finalmente, el estudio subraya la importancia de integrar un enfoque de género y extender las encuestas al sector informal, donde persisten grandes desigualdades. Estos enfoques no solo revelan las brechas laborales, sino que ofrecen información clave para formular políticas públicas inclusivas, contribuyendo al desarrollo sostenible y equitativo de la región, en línea con los principios del trabajo decente y los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS). | spa |
| dc.description.abstract | The Department of Putumayo, with its cultural diversity and abundant natural resources, has great potential for agricultural, livestock, and oil development, fostering job creation and improving living conditions. However, the implementation of the concept of decent work, promoted by the ILO, faces challenges, especially in Mocoa, where deficiencies are observed in key areas such as job security, fair remuneration, and equity in access to benefits. The main objective of this research is to design and implement a pilot instrument to assess workers' perceptions of the dimensions of decent work, such as adequate remuneration, social security, working conditions, job security, and accessibility to training. The results highlight the importance of addressing job stability and fair remuneration, as a high percentage of respondents reported having temporary contracts, which limits their economic security and long-term prospects. Furthermore, the low perception of equity in access to additional benefits and continuing training suggests the need to strengthen business policies to improve working conditions. Finally, the study underscores the importance of integrating a gender perspective and extending surveys to the informal sector, where significant inequalities persist. These approaches not only reveal employment gaps but also provide key information for formulating inclusive public policies, contributing to the region's sustainable and equitable development, in line with the principles of decent work and the Sustainable Development Goals (SDGs) | eng |
| dc.description.degreelevel | Maestría | |
| dc.description.degreename | Magíster en Política Social | |
| dc.format.mimetype | application/pdf | |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11522/4732 | |
| dc.language.iso | spa | |
| dc.publisher | Pontificia Universidad Javeriana Cali | |
| dc.publisher.department | Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas | |
| dc.publisher.program | Maestría en Política Social | |
| dc.rights.accessrights | http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 | |
| dc.rights.creativecommons | https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/ | |
| dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/ | |
| dc.subject | Trabajo decente | spa |
| dc.subject | Empleo formal | spa |
| dc.subject | Calidad del trabajo | spa |
| dc.subject | Políticas de trabajo decente | spa |
| dc.subject | Mocoa | spa |
| dc.subject | Decent work | eng |
| dc.subject | Formal employment | eng |
| dc.subject | Quality of work | eng |
| dc.subject | Decent work policies | eng |
| dc.title | Calidad del empleo en Mocoa, Putumayo: diagnóstico y propuestas bajo los principios de la OIT | spa |
| dc.type | master thesis | |
| dc.type.coar | http://purl.org/coar/resource_type/c_bdcc | |
| dc.type.local | Tesis/Trabajo de grado - Monografía - Maestría | |
| dc.type.redcol | https://purl.org/redcol/resource_type/TM |