Riesgos jurídicos para las empresas por las diferencias entre la corte constitucional y la corte suprema de justicia sobre los requisitos que configuran la estabilidad laboral reforzada en salud en Colombia

Gómez Paz, Cristian Kevin

Riesgos jurídicos para las empresas por las diferencias entre la corte constitucional y la corte suprema de justicia sobre los requisitos que configuran la estabilidad laboral reforzada en salud en Colombia

dc.contributor.advisor	Rengifo Campo, Andrea Virginia
dc.contributor.author	Gómez Paz, Cristian Kevin
dc.date.accessioned	2024-08-05T14:29:11Z
dc.date.available	2024-08-05T14:29:11Z
dc.date.issued	2024
dc.description.abstract	Este artículo se enfoca en el análisis del derecho fundamental de la estabilidad laboral reforzada en Colombia, con énfasis en su aplicación en situaciones de salud. Se examina jurisprudencia constitucional y laboral, así como la legislación nacional para comprender el marco legal que respalda este derecho. Se comparan las posturas de la Corte Constitucional y la Corte Suprema de Justicia en relación con la protección de los trabajadores en situación de vulnerabilidad. Se profundiza en la importancia y relevancia de este derecho tanto a nivel individual, al garantizar la seguridad laboral de los trabajadores, como a nivel social y económico, al contribuir a la estabilidad y equidad en el mercado laboral empresarial. El estudio busca identificar los factores que afectan la aplicación efectiva de este derecho, en especial los riesgos jurídicos que asumen las empresas por las diferencias conceptuales entre ambas cortes respecto a los requisitos que configuran la estabilidad laboral reforzada en salud y el alcance de su protección.
dc.description.abstracteng	This article focuses on the analysis of the fundamental right to reinforced job stability in Colombia, with an emphasis on its application in health-related situations. It examines constitutional and labor jurisprudence, as well as national legislation, to understand the legal framework supporting this right. The positions of the Constitutional Court and the Supreme Court of Justice regarding the protection of vulnerable workers are compared. The importance and relevance of this right are explored both at the individual level, ensuring job security for workers, and at the social and economic levels, contributing to stability and equity in the labor market. The study aims to identify factors affecting the effective implementation of this right, particularly the legal risks assumed by companies due to conceptual differences between both courts regarding the requirements for reinforced job stability in health and the scope of its protection.
dc.format.extent	37 p.
dc.format.mimetype	application/pdf
dc.identifier.uri	https://vitela.javerianacali.edu.co/handle/11522/3691
dc.language.iso	spa
dc.publisher	Pontificia Universidad Javeriana Cali
dc.publisher.faculty	Facultad de Humanidades y Ciencias Sociales
dc.rights.accessrights	http://purl.org/coar/access_right/c_abf2
dc.rights.creativecommons	https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
dc.rights.uri	https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
dc.subject	Estabilidad laboral
dc.subject	Derecho fundamental
dc.subject	Salud
dc.subject	Jurisprudencia
dc.subject	Job stability
dc.subject	Fundamental right
dc.subject	Health
dc.subject	Jurisprudence
dc.thesis.discipline	Facultad de Humanidades y Ciencias Sociales. Maestría en Derecho Empresarial
dc.thesis.grantor	Pontificia Universidad Javeriana Cali
dc.thesis.level	Maestría
dc.thesis.name	Magíster en Derecho Empresarial
dc.title	Riesgos jurídicos para las empresas por las diferencias entre la corte constitucional y la corte suprema de justicia sobre los requisitos que configuran la estabilidad laboral reforzada en salud en Colombia	spa
dc.type.coar	http://purl.org/coar/resource_type/c_bdcc
dc.type.local	Tesis/Trabajo de grado - Monografía - Maestría
dc.type.redcol	https://purl.org/redcol/resource_type/TM