Riesgos jurídicos que enfrentan las empresas de los sectores de ingeniería y salud en Colombia como consecuencia de la utilización de contratos de servicios y otras figuras atípicas para encubrir relaciones labores

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dc.contributor.advisorMontoya Giraldo, Alberto
dc.contributor.authorGarcía Mera, Luisa Fernanda
dc.contributor.authorCantillo Cabrera, Santiago
dc.date.accessioned2026-09-07T15:16:45Z
dc.date.available2026-09-07T15:16:45Z
dc.date.issued2026
dc.description.abstractEste trabajo de grado, presentado ante la Pontificia Universidad Javeriana – Cali (Programa de Derecho), analiza los riesgos jurídicos que enfrentan las empresas de los sectores de ingeniería y salud en Colombia cuando utilizan contratos de prestación de servicios y figuras atípicas (como "convenio de contrato" o "contrato inspirado") para encubrir verdaderas relaciones laborales. A partir de una experiencia de práctica profesional desarrollada en una empresa de ingeniería y una IPS, el documento identifica casos donde el personal —pese a estar vinculado bajo figuras civiles o comerciales, cumplía horarios, recibía órdenes directas y se integraba a la estructura organizacional, elementos propios de una relación laboral subordinada. El estudio desarrolla el marco constitucional (arts. 25 y 53 C.P.), legal (arts. 22, 23 y 24 del CST) y jurisprudencial de la Corte Constitucional y de la Corte Suprema de Justicia sobre el principio de primacía de la realidad y la figura del contrato realidad, trazando su evolución desde una interpretación restrictiva de la subordinación (2012) hasta su consolidación actual como mecanismo judicial para desenmascarar simulaciones contractuales. Como resultado, se construye una matriz de riesgos que identifica las consecuencias jurídicas (condenas retroactivas de salarios, prestaciones y aportes a seguridad social), administrativas (sanciones del Ministerio del Trabajo y la UGPP) y económicas (impacto en liquidez, reputación y contratación estatal) derivadas de la no formalización laboral. El trabajo concluye con recomendaciones concretas para las entidades de práctica, orientadas a formalizar progresivamente al personal en riesgo y eliminar el uso de figuras contractuales atípicas.spa
dc.description.degreelevelPregrado
dc.description.degreenameAbogado(a)
dc.format.extent44 p.
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11522/5796
dc.language.isospa
dc.publisherPontificia Universidad Javeriana Cali
dc.publisher.departmentFacultad de Humanidades y Ciencias Sociales
dc.publisher.programDerecho
dc.rights.accessrightshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2
dc.rights.creativecommonshttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/
dc.subjectContrato realidadspa
dc.subjectPrimacía de la realidadspa
dc.subjectInformalidad laboralspa
dc.subjectSubordinaciónspa
dc.subjectContrato de prestación de serviciosspa
dc.subjectReality contracteng
dc.subjectPrimacy of reality principleeng
dc.subjectLabor informalityeng
dc.subjectSubordinationeng
dc.subjectService provision contracteng
dc.titleRiesgos jurídicos que enfrentan las empresas de los sectores de ingeniería y salud en Colombia como consecuencia de la utilización de contratos de servicios y otras figuras atípicas para encubrir relaciones laboresspa
dc.typebachelor thesis
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f
dc.type.localTesis/Trabajo de grado - Monografía - Pregrado
dc.type.redcolhttps://purl.org/redcol/resource_type/TP
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Derecho