Percepción de las prácticas de autocuidado antiestrés laboral en personal asistencial de tres clínicas del Valle

dc.contributor.advisorSarsosa Prowesk, Kewy Veruska
dc.contributor.authorVera Ríos, Zhara María
dc.contributor.authorViveros Mena, Ana María
dc.date.accessioned2024-06-20T16:06:42Z
dc.date.available2024-06-20T16:06:42Z
dc.date.issued2023
dc.description.abstractEl estrés laboral ha sido una problemática vigente a lo largo de los años en las personas, presentándose altos índices en el personal asistencial que trabaja en diferentes instituciones de salud y tienen un contacto directo con el paciente, lo que les implica una mayor responsabilidad y demanda laboral. A partir de lo anterior, el presente trabajo tuvo como objetivo identificar la percepción de las enfermeras y auxiliares de enfermería frente a las prácticas de autocuidado para mitigar el estrés laboral en tres instituciones de salud de nivel IV del departamento del Valle del Cauca. En cuanto al método, se realizó un estudio de tipo cualitativo con diseño fenomenológico y se contó con la participación de 10 mujeres de las que hacían parte enfermeras y auxiliares de enfermería con edades entre los 21-39 años que trabajan en una de las tres instituciones nivel IV del Valle del Cauca, se realizaron entrevistas semiestructuradas y como resultados se encontró que, la mayoría de las participantes presentan síntomas de estrés laboral y se evidencia que realizan prácticas de autocuidado, además baja red de apoyo por parte de las instituciones de salud para ofrecer prácticas de autocuidado al personal. Se concluye que la experiencia de estrés laboral de las auxiliares y enfermeras participantes tiene prevalencia de síntomas fisiológicos, intelectuales y laborales. Adicionalmente, perciben que las prácticas de autocuidado que ofrecen las instituciones de salud no son suficientes y no corresponden a las necesidades particulares de la población.
dc.description.abstractengWork-related stress has been an ongoing issue over the years, with high rates among healthcare staff working in various health institutions who have direct contact with patients, implying greater responsibility and work demands. Based on this, the present study aimed to identify the perception of nurses and nursing assistants regarding self-care practices to mitigate work-related stress in three level IV health institutions in the department of Valle del Cauca. Regarding the method, a qualitative study with a phenomenological design was conducted, involving 10 women, including nurses and nursing assistants aged between 21-39 years, working in one of the three level IV institutions in Valle del Cauca. Semi-structured interviews were conducted, and the results showed that most participants exhibited symptoms of work-related stress and engaged in self-care practices. Additionally, there was a low level of support from health institutions in offering self-care practices to staff. It is concluded that the experience of work-related stress among the participating nurses and nursing assistants is characterized by the prevalence of physiological, intellectual, and work-related symptoms. Furthermore, they perceive that the self-care practices offered by the health institutions are insufficient and do not meet the specific needs of the population.
dc.format.extent135 p.
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.identifier.urihttps://vitela.javerianacali.edu.co/handle/11522/3094
dc.language.isospa
dc.publisherPontificia Universidad Javeriana Cali
dc.rights.accessrightshttp://purl.org/coar/access_right/c_14cb
dc.rights.creativecommonshttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
dc.subjectEstrés laboral
dc.subjectPrácticas de autocuidado
dc.subjectAuxiliares de enfermería
dc.subjectWork-related stress
dc.subjectSelf-care practices
dc.subjectNursing assistants
dc.thesis.disciplineFacultad de Humanidades y Ciencias Sociales. Psicología
dc.thesis.grantorPontificia Universidad Javeriana Cali
dc.thesis.levelPregrado
dc.thesis.namePsicólogo(a)
dc.titlePercepción de las prácticas de autocuidado antiestrés laboral en personal asistencial de tres clínicas del Vallespa
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f
dc.type.localTesis/Trabajo de grado - Monografía - Pregrado
dc.type.redcolhttps://purl.org/redcol/resource_type/TP
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