Sistematización de práctica empresarial INCOPAC S.A.
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Date
2024
Director
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Publisher
Pontificia Universidad Javeriana Cali
Abstract
La sistematización de la práctica empresarial analiza los procesos de gestión de conflictos laborales en INCOPAC S.A., una empresa clave en el sector retail en Colombia. Este documento, busca proponer mejoras en la resolución de conflictos laborales y en la implementación de políticas adaptadas a las necesidades actuales del entorno laboral. La práctica se enfoca en el área de Relaciones Laborales de la empresa, donde se abordan procedimientos disciplinarios, resolución de quejas y adaptación a cambios normativos, con el fin de fomentar un entorno laboral justo, productivo y respetuoso. Además, incluye el desarrollo de propuestas para actualizar el Reglamento Interno de Trabajo, implementar capacitaciones y fortalecer la comunicación interna, resaltando la importancia de la equidad y el bienestar organizacional como pilares para la gestión efectiva del capital humano.
Description
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The systematization of the business practice analyzes the processes of labor conflict management at INCOPAC S.A., a key company in Colombia's retail sector. This document aims to propose improvements in resolving labor conflicts and implementing policies adapted to the current needs of the workplace environment. The practice focuses on the company's Labor Relations area, addressing disciplinary procedures, grievance resolution, and adaptation to regulatory changes to promote a fair, productive, and respectful work environment. Additionally, it includes the development of proposals to update the Internal Work Regulations, implement training programs, and strengthen internal communication, emphasizing the importance of equity and organizational well-being as pillars for the effective management of human capital.
Keywords
Gestión de procesos logísticos, Responsabilidad social empresarial, Dinámicas laborales internas, Logistics process management, Corporate social responsibility, Internal labor dynamics