Sistematización de práctica empresarial INCOPAC S.A.

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dc.contributor.advisorDussan Laverde, Santiago
dc.contributor.authorBuendía Vallejo, Andrea Alexandra
dc.date.accessioned2024-12-13T20:06:10Z
dc.date.available2024-12-13T20:06:10Z
dc.date.issued2024
dc.description.abstractLa sistematización de la práctica empresarial analiza los procesos de gestión de conflictos laborales en INCOPAC S.A., una empresa clave en el sector retail en Colombia. Este documento, busca proponer mejoras en la resolución de conflictos laborales y en la implementación de políticas adaptadas a las necesidades actuales del entorno laboral. La práctica se enfoca en el área de Relaciones Laborales de la empresa, donde se abordan procedimientos disciplinarios, resolución de quejas y adaptación a cambios normativos, con el fin de fomentar un entorno laboral justo, productivo y respetuoso. Además, incluye el desarrollo de propuestas para actualizar el Reglamento Interno de Trabajo, implementar capacitaciones y fortalecer la comunicación interna, resaltando la importancia de la equidad y el bienestar organizacional como pilares para la gestión efectiva del capital humano.
dc.description.abstractengThe systematization of the business practice analyzes the processes of labor conflict management at INCOPAC S.A., a key company in Colombia's retail sector. This document aims to propose improvements in resolving labor conflicts and implementing policies adapted to the current needs of the workplace environment. The practice focuses on the company's Labor Relations area, addressing disciplinary procedures, grievance resolution, and adaptation to regulatory changes to promote a fair, productive, and respectful work environment. Additionally, it includes the development of proposals to update the Internal Work Regulations, implement training programs, and strengthen internal communication, emphasizing the importance of equity and organizational well-being as pillars for the effective management of human capital.
dc.format.extent14 p.
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.identifier.urihttps://vitela.javerianacali.edu.co/handle/11522/4269
dc.language.isospa
dc.publisherPontificia Universidad Javeriana Cali
dc.publisher.facultyFacultad de Humanidades y Ciencias Sociales
dc.rights.accessrightshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2
dc.rights.creativecommonshttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
dc.subjectGestión de procesos logísticos
dc.subjectResponsabilidad social empresarial
dc.subjectDinámicas laborales internas
dc.subjectLogistics process management
dc.subjectCorporate social responsibility
dc.subjectInternal labor dynamics
dc.thesis.disciplineFacultad de Humanidades y Ciencias Sociales. Derecho
dc.thesis.grantorPontificia Universidad Javeriana Cali
dc.thesis.levelPregrado
dc.thesis.nameAbogado(a)
dc.titleSistematización de práctica empresarial INCOPAC S.A.spa
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f
dc.type.localTesis/Trabajo de grado - Monografía - Pregrado
dc.type.redcolhttps://purl.org/redcol/resource_type/TP
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Derecho