Transformación de la cultura organizacional en RenoBo – empresa de renovación urbana de Bogotá

Simple item page
dc.contributor.advisorDuque Caballos, José Luis
dc.contributor.authorDelgado Moncayo, Erika
dc.contributor.authorHoyos Gutiérrez, Juan Eduardo
dc.date.accessioned2025-10-28T14:41:51Z
dc.date.available2025-10-28T14:41:51Z
dc.date.issued2025
dc.description.abstractEl estudio diseña un plan de transformación cultural para RenoBo, empresa de renovación urbana, con el fin de alinear su cultura con la estrategia “Revitalización Urbana”. Utilizando el modelo de Valores en Competencia de Cameron y Quinn y el instrumento OCAI, se diagnosticaron percepciones de directivos y colaboradores sobre cultura actual y deseada. Los resultados muestran predominio de una cultura de mercado que aspira a convertirse en adhocrática, orientada a innovación, flexibilidad y colaboración. Con base en las brechas se priorizan dimensiones y se proponen cuatro estrategias: laboratorios de innovación, revisión de indicadores de éxito, liderazgo colaborativo y comunicación interna.spa
dc.description.abstractThis study designs a cultural transformation plan for RenoBo, an urban renewal company, aiming to align its culture with the "Urban Revitalization" strategy. Using Cameron and Quinn's Competing Values Framework and the OCAI instrument, perceptions of current and desired culture were diagnosed among managers and employees. The results show a predominance of a market culture that aspires to become adhocratic, oriented towards innovation, flexibility, and collaboration. Based on the identified gaps, dimensions are prioritized, and four strategies are proposed: innovation labs, revision of success indicators, collaborative leadership, and internal communication.eng
dc.description.degreelevelMaestría
dc.description.degreenameMagíster en Administración de Empresas
dc.format.extent123 p.
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11522/4988
dc.language.isospa
dc.publisherPontificia Universidad Javeriana Cali
dc.publisher.departmentFacultad de Ciencias Económicas y Administrativas
dc.publisher.programMaestría en Administración de Empresas
dc.rights.accessrightshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2
dc.rights.creativecommonshttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/
dc.subjectCultura organizacionalspa
dc.subjectTransformación culturalspa
dc.subjectOCAIspa
dc.subjectValores en competenciaspa
dc.subjectOrganizational cultureeng
dc.subjectCultural transformationeng
dc.subjectCompeting valueseng
dc.titleTransformación de la cultura organizacional en RenoBo – empresa de renovación urbana de Bogotáspa
dc.typemaster thesis
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/resource_type/c_bdcc
dc.type.localTesis/Trabajo de grado - Monografía - Maestría
dc.type.redcolhttps://purl.org/redcol/resource_type/TM
Files
Original bundle
Now showing 1 - 2 of 2
Thumbnail Image
Name:
TG_Transformacion_Cultural_RenoBo.pdf
Size:
2.15 MB
Format:
Adobe Portable Document Format
Download
No Thumbnail Available
Name:
Licencia_autorización_vf_TG_Transformacíon_Cultural_RenoBo.pdf
Size:
296.15 KB
Format:
Adobe Portable Document Format
Download
License bundle
Now showing 1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
Name:
license.txt
Size:
1.71 KB
Format:
Item-specific license agreed to upon submission
Description:
Download
Collections
Maestría en Administración de Empresas