Diseño de una estrategia de comunicación para contribuir al reconocimiento del lenguaje con perspectiva de género para el público interno de la pontificia Universidad Javeriana Cali

Castaño Vesga, Daniela; Plata Rivas, Sofía

Diseño de una estrategia de comunicación para contribuir al reconocimiento del lenguaje con perspectiva de género para el público interno de la pontificia Universidad Javeriana Cali

dc.contributor.advisor	Orcasita Pineda, Linda Teresa
dc.contributor.author	Castaño Vesga, Daniela
dc.contributor.author	Plata Rivas, Sofía
dc.date.accessioned	2024-11-18T16:11:04Z
dc.date.available	2024-11-18T16:11:04Z
dc.date.issued	2022
dc.description.abstract	La inequidad de género laboral es una problemática que se puede ver expresada de muchas maneras como, por ejemplo, la manera en que nos comunicamos. Jiménez et. al y Ruay et. al afirman que el lenguaje es el medio esencial para la expresión del pensamiento y al hablar, se representa y construye la realidad. Respecto a esto, las instituciones educativas como la Pontificia Universidad Javeriana Cali tienen una gran responsabilidad, ya que, al ser transmisoras de conocimiento, son un agente fundamental en cuanto al uso del lenguaje inclusivo. El presente trabajo tiene como objetivo contribuir al reconocimiento del lenguaje con perspectiva de género a través de una estrategia de comunicación. Esta se enfoca en profesores, profesoras, colaboradores y colaboradoras de la Oficina de Comunicaciones, ya que ellos son quienes a diario transmiten mensajes a los estudiantes y demás personas que pertenecen a la comunidad Javeriana, tanto a nivel interno como externo. Para esto, en primer lugar, se realizaron entrevistas de diagnóstico, las cuales permitieron descubrir los conocimientos y actitudes del público objetivo en cuanto al género y lenguaje inclusivo. Teniendo en cuenta los resultados, fue posible la planificación de la estrategia, la cual consistió en el diseño de 4 piezas gráficas y un video, que tenían como objetivo informar y sensibilizar sobre el lenguaje con perspectiva de género para así contribuir al reconocimiento de este. Finalmente buscamos contribuir y realizar un aporte a la Pontificia Universidad Javeriana con la intención de que se logre reconocer la importancia del lenguaje con perspectiva de género y dejar una guía de cómo hacerlo a través de la estrategia aquí planteada.
dc.description.abstracteng	Workplace gender inequality is an issue that manifests in many ways, such as in how we communicate. Jiménez et al. and Ruay et al. assert that language is an essential medium for expressing thought, and through speech, reality is represented and constructed. In this regard, educational institutions like Pontificia Universidad Javeriana Cali have a significant responsibility as transmitters of knowledge and fundamental agents in the use of inclusive language. This study aims to contribute to the recognition of gender-sensitive language through a communication strategy. It focuses on professors, collaborators, and staff of the Office of Communications, as they are the ones who daily convey messages to students and other members of the Javeriana community, both internally and externally. To achieve this, diagnostic interviews were conducted, enabling an understanding of the target audience's knowledge and attitudes regarding gender and inclusive language. Based on the findings, the strategy was planned, consisting of designing four graphic pieces and a video aimed at informing and raising awareness about gender-sensitive language to promote its recognition. Finally, we seek to contribute to Pontificia Universidad Javeriana by highlighting the importance of gender-sensitive language and providing a guide on how to implement it through the proposed strategy.
dc.format.extent	116 p.
dc.format.mimetype	application/pdf
dc.identifier.uri	https://vitela.javerianacali.edu.co/handle/11522/4223
dc.language.iso	spa
dc.publisher	Pontificia Universidad Javeriana Cali
dc.publisher.faculty	Facultad de Humanidades y Ciencias Sociales
dc.rights.accessrights	http://purl.org/coar/access_right/c_abf2
dc.rights.creativecommons	https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
dc.rights.uri	https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
dc.subject	Inequidad de género laboral
dc.subject	Lenguaje inclusivo
dc.subject	Estrategia de comunicación
dc.subject	Workplace gender inequality
dc.subject	Inclusive language
dc.subject	Communication strategy
dc.thesis.discipline	Facultad de Humanidades y Ciencias Sociales. Comunicación
dc.thesis.grantor	Pontificia Universidad Javeriana Cali
dc.thesis.level	Pregrado
dc.thesis.name	Comunicador(a)
dc.title	Diseño de una estrategia de comunicación para contribuir al reconocimiento del lenguaje con perspectiva de género para el público interno de la pontificia Universidad Javeriana Cali	spa
dc.type.coar	http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f
dc.type.local	Tesis/Trabajo de grado - Monografía - Pregrado
dc.type.redcol	https://purl.org/redcol/resource_type/TP