Psicología

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Satisfacción laboral y clima organizacional en empresas privadas del Valle del Cauca
(Pontificia Universidad Javeriana Cali, 2019) Araujo Portillo, Yesika; Checa Guevara, Leidy; Velasco León, Juliana; Arce Sánchez, Julián Alberto
El mundo laboral es una realidad compleja en la cual participan diferentes actores e influyen factores, esta abarca desde las relaciones contractuales, las relaciones sociales, el individuo y el entorno laboral. Por lo cual, existen variables internas como el resultado de la mezcla de variables sociodemográficas, la percepción, los sentimientos y comportamientos de una persona y variables externas, como el ambiente o condiciones de trabajo. De esta manera, es esencial comprender la relación entre Clima Organizacional y Satisfacción Laboral; entendiendo Clima Organizacional como el conjunto de percepciones compartidas sobre las políticas, procedimientos, conductas y comportamientos grupales dentro de una organización, mientras que la Satisfacción Laboral hace referencia al estado emocional positivo percibido y la actitud que se tiene con respecto a la experiencia del sujeto en su trabajo (Manosalvas, Manosalvas y Quintero, 2015).