Maestría en Derechos Humanos y Cultura de Paz

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Browsing Maestría en Derechos Humanos y Cultura de Paz by Author "Arturo Dorado, Néstor Raúl"

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    Resolución de conflictos en el entorno familiar a través de la construcción de un modelo de paz integral
    (Pontificia Universidad Javeriana Cali, 2025) Ortiz Viafara, Sandra Patricia; Arturo Dorado, Néstor Raúl
    Este artículo aborda la resolución de conflictos en el entorno familiar desde una perspectiva transformadora, proponiendo la construcción de un modelo de paz integral que articule dimensiones teóricas, y prácticas. A partir del enfoque de Johan Galtung sobre las violencias directa, estructural y cultural, y mediante una revisión documental y el análisis de casos a través de investigaciones que funcionan como antecedentes facticos para la realización de este artículo, se plantea que los conflictos familiares no deben ser entendidos únicamente como disfunciones, sino como oportunidades para el fortalecimiento de los vínculos y la transformación de conflictividades de dinámicas familiares desiguales. Y autores como Lederach o Fisas que, a través de su contribución al concepto de cultura de paz, exponen la transformación a la que se ha de enfrentar un grupo social determinado que disponga realizar la transformación de los conflictos y encaminarla hacia la mitigación y no ausencia de la violencia, sino a la resolución pacífica de los conflictos a través de valores fundamentales en la sociedad. El modelo propuesto se basa en tres pilares: El reconocimiento mutuo y la comunicación emocional como base del vínculo familiar; la identificación y transformación de estructuras injustas dentro del hogar; y la educación en habilidades para la paz, como la empatía, el manejo emocional y la resolución no violenta de conflictos. Se destaca la importancia de implementar prácticas cotidianas que refuercen valores de equidad, respeto y cooperación, así como la necesidad de espacios regulares de diálogo familiar. Este enfoque integral permite intervenir en conflictos cotidianos desde una lógica de transformación profunda, promoviendo una cultura de paz que trascienda el ámbito privado y contribuya a la cohesión social. Dentro de la investigación se tuvieron en cuenta diferentes autores que han trabajado en el campo de la resolución de conflictos familiares por diversas metodologías, yendo desde el tratamiento emocional y la carga equitativa de las responsabilidades del hogar, hasta la resolución de los conflictos por medios legales.
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    El sindicalismo agente fundamental en la construcción de paz en Colombia
    (Pontificia Universidad Javeriana Cali, 2023) González Gutiérrez, Emerson Fabian; Arturo Dorado, Néstor Raúl
    El sindicalismo colombiano ha sido históricamente un factor importante en la lucha por los derechos laborales y la justicia social. Sin embargo, a pesar de que la libertad sindical está reconocida en la constitución como un derecho fundamental humano, el número de trabajadores afiliados a organizaciones sindicales es muy bajo en comparación con el total de la fuerza laboral del país. La razón detrás de esto se encuentra en políticas y reformas que han limitado el accionar sindical y facilitado su fraccionamiento, como la ley 789 del 2002 impulsada por el gobierno de Álvaro Uribe Vélez. Además, los líderes sindicales y sociales han sufrido una fuerte represión y persecución histórica y sistemática, lo que ha causado incontables violaciones a los derechos humanos tanto individuales como colectivos. Según la Defensoría del Pueblo, en el 2021 fueron asesinados 145 líderes sindicales, sociales y defensores de derechos humanos en el país, mientras que INDEPAZ denuncia que fueron más de 170 en el mismo año. Estas cifras demuestran la gravedad de la situación y la necesidad de proteger a los líderes sindicales y sociales. A pesar de esta difícil realidad, el sindicalismo en Colombia sigue siendo un actor fundamental en la transformación política y social del país, y se ha convertido en un eje transversal en la construcción de paz, como se demostró en el estallido social vivido en el 2021. De acuerdo con una publicación de la revista semana del 27 de abril del 2021, un 80% del Comité de Paro estaba compuesto por representantes de las centrales obreras.